北京
為進一步暢通職工訴求反映渠道，解決職工急難愁盼問題，中國水利電力物資上海有限公司（以下簡稱上海公司）以開展“領導干部接待日”活動為抓手，全力以赴做好職工服務保障工作。
上海公司牢固樹立以人民為中心的發展理念，堅持把職工滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，由公司領導班子成員作為輪值接待人員，定期開展“領導干部接待日”活動，深入了解職工的思想動態和實際需求，認真傾聽職工的意見和建議，以高度的使命感和責任感，妥善解決職工在日常工作中遇到的各項問題，持續加強對困難職工的關心和幫助，提升職工的獲得感、幸福感、安全感。同時，通過開展網絡調查問卷、設置專線接待電話、公布意見收集郵箱等方式，進一步暢通職工的線上反饋渠道，及時了解職工的困難及訴求，將辦實事、解難題作為重點工作，納入督查督辦工作清單，不斷創新服務模式、優化服務效能，動態更新“工作落實臺賬”，確保職工反映的各項突出問題件件有著落、事事有回音，以實際行動護航公司發展行穩致遠。截至目前，公司職工滿意度達到99.86%，職工的凝聚力和向心力得到顯著提升。
面對新形勢新任務，上海公司將繼續堅持以人為本，深入踐行群眾路線，時刻保持與職工的密切聯系，有效構筑起公司與職工之間的“連心橋”，以優良作風和有效舉措為職工辦實事、辦好事，積極營造團結向上、健康和諧的良好局面。
來源：中國日報網
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