廣東
宮魯鳴二度執掌中國女籃以來，爭議聲從未停歇，功勛光環與輿論質疑交織，讓這支曾站上世界亞軍領獎臺的隊伍，陷入前所未有的輿論漩渦。爭議的根源，并非針對個人過往功績，而是執教理念與現代籃球潮流、球迷期待嚴重脫節，球隊競技狀態與戰績出現明顯波動。
戰術僵化是最突出的短板。面對國際籃壇快攻、三分、空間化的主流趨勢，依舊固守雙塔戰術，過度依賴內線身高優勢，忽視攻防轉換與外線火力。亞洲杯半決賽對陣日本隊，被對手的快速反擊多次打穿，臨場調整滯后，未能及時叫停止損，分差被逐步拉開，賽場被動局面難以扭轉。
用人與訓練的爭議，進一步消耗球隊公信力。新老交替簡單一刀切，棄用實力核心李夢等老將，重用狀態平平的球員，年輕潛力選手缺乏鍛煉機會。脫離實戰的萬次定點投籃訓練，不僅未提升三分與罰球命中率，反而讓球員在高強度防守下頻頻失誤，訓練效果與賽場表現嚴重不符。
態度與擔當的缺失，讓矛盾持續激化。面對外界合理質疑，不溝通、不回應，甚至拉黑批評者，輸球后推諉責任，未能主動反思不足。中國女籃承載著國人的期待，唯有與時俱進更新理念，正視問題、勇于革新，才能重回正軌，再現強隊風采。
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