宮魯鳴二度執掌中國女籃以來,爭議聲從未停歇,功勛光環與輿論質疑交織,讓這支曾站上世界亞軍領獎臺的隊伍,陷入前所未有的輿論漩渦。爭議的根源,并非針對個人過往功績,而是執教理念與現代籃球潮流、球迷期待嚴重脫節,球隊競技狀態與戰績出現明顯波動。
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戰術僵化是最突出的短板。面對國際籃壇快攻、三分、空間化的主流趨勢,依舊固守雙塔戰術,過度依賴內線身高優勢,忽視攻防轉換與外線火力。亞洲杯半決賽對陣日本隊,被對手的快速反擊多次打穿,臨場調整滯后,未能及時叫停止損,分差被逐步拉開,賽場被動局面難以扭轉。
用人與訓練的爭議,進一步消耗球隊公信力。新老交替簡單一刀切,棄用實力核心李夢等老將,重用狀態平平的球員,年輕潛力選手缺乏鍛煉機會。脫離實戰的萬次定點投籃訓練,不僅未提升三分與罰球命中率,反而讓球員在高強度防守下頻頻失誤,訓練效果與賽場表現嚴重不符。
態度與擔當的缺失,讓矛盾持續激化。面對外界合理質疑,不溝通、不回應,甚至拉黑批評者,輸球后推諉責任,未能主動反思不足。中國女籃承載著國人的期待,唯有與時俱進更新理念,正視問題、勇于革新,才能重回正軌,再現強隊風采。
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