職工聲音 | 萬挺峰：建議構建企業降碳分層分類培訓體系 提升綠色發展能力

省十四屆人大四次會議期間，省人大代表、江西天新藥業股份有限公司安全部主管萬挺峰結合自身近二十年的安全管理實踐與深入觀察，圍繞如何精準支撐企業實現節能降碳，提出了一份具體務實的建議。

作為來自生產一線的人大代表，萬挺峰對政策在基層的落實有著深切的體會。他在調研和工作中發現，企業作為落實降碳任務的主體，在如何將宏觀政策轉化為具體行動時，常常面臨能力不足、路徑不清的挑戰?！疤貏e是許多中小企業，對于專業的碳管理知識、技術應用和核算方法了解有限，需要系統性地輔導和支持?！比f挺峰表示，這一問題具有普遍性，亟需通過有效的公共服務來加以破解。

為此，他建議我省積極借鑒廣東等先行省份的有效經驗，構建一套分層分類的企業降碳培訓體系。他提出，首先要組建專業的師資隊伍，整合高校、科研院所及行業專家資源，共同編制具有江西產業特色的針對性培訓教材。其次，培訓內容應務實全面，重點涵蓋碳達峰碳中和政策解讀、碳排放核算標準與方法學、切實可行的低碳技術應用路徑等，并應結合我省有色、建材、化工等重點行業的實際案例進行教學。再次，培訓方式需靈活創新，采用“線上與線下結合”“理論與實操并重”的模式，開設短期專題班與長期研修班，以滿足不同規模、不同階段企業的差異化需求。最后，應建立有效的激勵機制，將企業參與培訓的情況和成效，與相關環保政策支持、綠色項目申報等適當掛鉤，從而激發企業提升碳管理能力的內生動力。

“安全管理和碳減排管理，核心都是風險管控與系統提升?！比f挺峰代表認為，這套培訓體系不僅能直接助力我省企業實現節能降碳目標，更能從長遠提升企業的綠色競爭力與可持續發展能力。他表示，未來將繼續立足本職崗位，以安全管理的“點”帶動綠色發展的“面”，同時認真履行人大代表職責，為提升全省安全生產與綠色發展水平建言獻策。

來源：本報消息

撰稿：本報全媒體記者齊菲斐

攝影：本報全媒體記者張鵬晨

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：黃廉文