本文轉自:人民網
人民網深圳1月30日電 (劉森君)1月30日,第十二屆深港(前海)人才合作年會在深圳前海舉行,“灣區人才通”“前海金碼頭”等一系列舉措與服務平臺正式發布。
香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡出席活動。深港兩地近160名政、產、學、研各界代表齊聚一堂,共商深港人才融合發展大計,推動兩地人才合作向“機制化對接、系統性共建”深度邁進。
前海合作區黨工委副書記梁珂在致辭中表示,依托香港、服務香港,是前海的初心和使命。近年來,前海不斷深化深港合作主線,相繼推出前海深港青年夢工場“1510”新模式、“深港匯”雙向總部基地、“深港72小時體驗券”等一系列重點項目,以全球視野匯聚英才。
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“灣區人才通”正式發布。前海管理局供圖
會上,“灣區人才通”正式發布。該機制以“政策直認、人才互薦、服務互通、資源共享”為核心,構建高效協同的跨境人才生態。
孫玉菡表示,通過“灣區人才通”,前海為國際人才在深港兩地跨境流動提供更加便利的出入境條件,能夠很好地解決人才的痛點問題。“深港兩地要用好雙方優勢,攜手為人才提供更好的發展路徑,讓來自世界各地的人才選擇灣區、扎根灣區。”
據介紹,未來前海將持續探索與香港銜接的人才評價機制,通過深港HR聯盟、“深港72小時體驗券”等方式,持續開展深港聯合引才活動,為人才到灣區創新創業提供發展平臺。雙方還將共享國際活動平臺、企業對接網絡等資源,共建開放融合的國際人才樞紐。
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“前海金碼頭”正式推出。前海管理局供圖
“前海金碼頭”科創產融服務平臺同步在會上正式推出。通過建立和儲備優質項目庫,系統實現科創企業與意向投資人精準匹配,著力破解科創領域投融資對接渠道不通暢、信息不對稱的痛點。
該平臺依托前海5號樓實體空間設立,樓內還有路演廳、洽談區、專業服務區系列配套,“周周有沙龍、月月有路演”的常態化活動,讓深港企業家與投資人面對面溝通、精準對接。在“前海金碼頭”,從意向達成到路演洽談,再到敲定合作,全流程都能在樓內“一站式”完成。
弘毅投資總裁曹永剛認為,前海在營商環境、資本對接效率及創業生態方面精準契合頂尖人才需求,其國際化與中國特色兼具的發展環境,吸引力十足,核心競爭力突出。
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“前海港澳青年就業計劃”“前海港澳青年實習計劃”正式啟動。前海管理局供圖
會上啟動“前海港澳青年就業計劃”“前海港澳青年實習計劃”。前海將聯合優質企業,每年面向港澳青年精準投放1000個就業崗位和800個實習崗位,覆蓋金融、科技、供應鏈、專業服務等領域。同時,前海配套500套“可拎包入住”的青年宿舍,提供從安居、社保到職業發展的“一站式”服務。
“這為港澳青年搭建了優質的發展平臺,我們非常認同并將積極參與其中,主動對接崗位需求、吸納港澳優秀青年加入團隊,為他們提供施展才華的舞臺。”思謀科技CTO呂江波表示。
活動同期舉辦“深港協同,四鏈驅動”圓桌論壇,李澤湘、楊紅霞等產業與學術嘉賓圍繞產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合展開討論,共探共建全球AI創新高地路徑。現場還發布了“2026人力資源上市100強”榜單,并正式成立“深港人力資源聯盟”。
香港人力資源管理學會、中國及國際人力資源管理委員會聯席主席黃家杰表示,聯盟注重深化深港交流、統一標準,將發揮橋梁作用,協助香港企業在前海設立研發中心、快速落地創新項目。
近年來,前海圍繞“深港深度融合發展引領區”戰略定位,落地了一批務實的人才合作舉措,包括“1510”模式系統升級前海深港青年夢工場,建成“深港匯”雙向總部基地、打造人才地標前海5號樓等。目前,已有超1.1萬家港企、超萬名香港人才在前海發展,深港規則銜接、資源互通、機遇共享的人才發展格局正在加速形成。
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