“灣區人才通”“前海金碼頭”正式發布

本文轉自：人民網

人民網深圳1月30日電 （劉森君）1月30日，第十二屆深港（前海）人才合作年會在深圳前海舉行，“灣區人才通”“前海金碼頭”等一系列舉措與服務平臺正式發布。

香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡出席活動。深港兩地近160名政、產、學、研各界代表齊聚一堂，共商深港人才融合發展大計，推動兩地人才合作向“機制化對接、系統性共建”深度邁進。

前海合作區黨工委副書記梁珂在致辭中表示，依托香港、服務香港，是前海的初心和使命。近年來，前海不斷深化深港合作主線，相繼推出前海深港青年夢工場“1510”新模式、“深港匯”雙向總部基地、“深港72小時體驗券”等一系列重點項目，以全球視野匯聚英才。

“灣區人才通”正式發布。前海管理局供圖

會上，“灣區人才通”正式發布。該機制以“政策直認、人才互薦、服務互通、資源共享”為核心，構建高效協同的跨境人才生態。

孫玉菡表示，通過“灣區人才通”，前海為國際人才在深港兩地跨境流動提供更加便利的出入境條件，能夠很好地解決人才的痛點問題。“深港兩地要用好雙方優勢，攜手為人才提供更好的發展路徑，讓來自世界各地的人才選擇灣區、扎根灣區。”

據介紹，未來前海將持續探索與香港銜接的人才評價機制，通過深港HR聯盟、“深港72小時體驗券”等方式，持續開展深港聯合引才活動，為人才到灣區創新創業提供發展平臺。雙方還將共享國際活動平臺、企業對接網絡等資源，共建開放融合的國際人才樞紐。

“前海金碼頭”正式推出。前海管理局供圖

“前海金碼頭”科創產融服務平臺同步在會上正式推出。通過建立和儲備優質項目庫，系統實現科創企業與意向投資人精準匹配，著力破解科創領域投融資對接渠道不通暢、信息不對稱的痛點。

該平臺依托前海5號樓實體空間設立，樓內還有路演廳、洽談區、專業服務區系列配套，“周周有沙龍、月月有路演”的常態化活動，讓深港企業家與投資人面對面溝通、精準對接。在“前海金碼頭”，從意向達成到路演洽談，再到敲定合作，全流程都能在樓內“一站式”完成。

弘毅投資總裁曹永剛認為，前海在營商環境、資本對接效率及創業生態方面精準契合頂尖人才需求，其國際化與中國特色兼具的發展環境，吸引力十足，核心競爭力突出。

“前海港澳青年就業計劃”“前海港澳青年實習計劃”正式啟動。前海管理局供圖

會上啟動“前海港澳青年就業計劃”“前海港澳青年實習計劃”。前海將聯合優質企業，每年面向港澳青年精準投放1000個就業崗位和800個實習崗位，覆蓋金融、科技、供應鏈、專業服務等領域。同時，前海配套500套“可拎包入住”的青年宿舍，提供從安居、社保到職業發展的“一站式”服務。

“這為港澳青年搭建了優質的發展平臺，我們非常認同并將積極參與其中，主動對接崗位需求、吸納港澳優秀青年加入團隊，為他們提供施展才華的舞臺。”思謀科技CTO呂江波表示。

活動同期舉辦“深港協同，四鏈驅動”圓桌論壇，李澤湘、楊紅霞等產業與學術嘉賓圍繞產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合展開討論，共探共建全球AI創新高地路徑。現場還發布了“2026人力資源上市100強”榜單，并正式成立“深港人力資源聯盟”。

香港人力資源管理學會、中國及國際人力資源管理委員會聯席主席黃家杰表示，聯盟注重深化深港交流、統一標準，將發揮橋梁作用，協助香港企業在前海設立研發中心、快速落地創新項目。

近年來，前海圍繞“深港深度融合發展引領區”戰略定位，落地了一批務實的人才合作舉措，包括“1510”模式系統升級前海深港青年夢工場，建成“深港匯”雙向總部基地、打造人才地標前海5號樓等。目前，已有超1.1萬家港企、超萬名香港人才在前海發展，深港規則銜接、資源互通、機遇共享的人才發展格局正在加速形成。