為每一次“靈光乍現”筑起安全屏障，這些建言獻策說到青年心坎了

日前，“青暖華夏·委員獻智‘十五五’”青聯思享匯活動在上海市團校YSPACE舉行。活動以2025年度市青聯“服務大局、服務青年”課題展示為開篇，五名青聯委員聚焦青年急難愁盼問題與城市發展重點領域，提出針對性意見建議。

市青聯委員、上海市團校學科建設部部長蔡爽分享了《新質生產力背景下上海人才戰略路徑研究——以青年科創人才為例》課題。她認為，青年科創人才是城市未來競爭力的核心變量，要構建“薪酬對標市場、安居直補青年、軟環境拴心留人”的政策閉環，讓科研者的創造力與國際科創中心建設同頻共振。

虹口區青聯副主席，上海市光大律師事務所管委會主任、高級合伙人陳友樂從法治視角帶來《創新型企業商業秘密保護之現狀分析及體系構建》的分享。他認為，青年科研人員的創新成果需要健全的法治體系保駕護航，為每一次“靈光乍現”筑起安全屏障，激發青年科研人員的創新活力。

青浦區青聯委員、源娜文化藝術（上海）中心青溪劇社社長潘興源分享《長三角一體化示范區青年文化藝術觀演需求與市場現狀調查研究》，用翔實的數據揭示了長三角一體化示范區文化消費領域的供需現狀。他建議，通過引入流行內容、培養本地文藝愛好者、加強挖掘文化特色、推出示范區跨區聯票巡演、強化新媒體宣傳等方式，讓文化消費成為區域一體化的“黏合劑”。

與會的市人大代表、市政協委員結合自身從業經歷與觀察思考，與課題匯報人互動交流、碰撞火花。

市人大代表、市青聯社會組織和社會服務界別副主任，上海外服人力資源咨詢有限公司總經理翟惟清表示，“歸屬感比物質待遇更重要，要讓人才覺得是‘自己人’，愿意共同創造未來。”“吸引人才不能只談當下供給，更要聚焦長遠發展，通過情感構建與價值認同留住青年。”

市人大代表、市青聯技能人才界別副主任，中國郵政集團有限公司上海市寶山區分公司大華攬投部運營主管柴閃閃重點關注就業與產教融合的問題。他表示，自己將帶著這些凝聚著青年思考與期盼的建議，呼吁通過政策激勵、環境營造等激發企業社會責任感，讓企業更有動力參與產教融合、助力高質量就業。

市政協委員、市青聯農業農村界別副主任，上海今粹農業專業合作社理事長孫菁旌則將目光投向鄉村振興。她表示，鄉村振興亟需鄉村CEO、復合型現代農業人才，自己將帶著在活動中的思考，圍繞鄉村人才政策、培養模式等，為鄉村人才振興建言獻策。

市政協委員、市青聯副主席，華東師范大學化學與分子工程學院二級教授姜雪峰用“松弛的緊張感”形容自己參加這場活動的感受。“青年的調研實打實、有血有肉，現場的氛圍也很輕松，但這些問題的緊迫性值得重視。”他以實習就業為例，建議通過政策保障加強企業與學生、教師的對接，助力學生實現從校園人到職場人的“絲滑轉型”。

原標題：《為每一次“靈光乍現”筑起安全屏障，這些建言獻策說到青年心坎了》

欄目主編：蘇展 文字編輯：王宛藝

來源：作者：文匯報 占悅