2026年2月1日,中共長治市委組織部發布公示,對市委研究擬任職干部予以公示。兩名現任副處級干部——臨汾市公安局黨委委員、副局長楊勇和襄垣縣委副書記賈鋼輝,均擬任市直單位正職。
公示時間從2026年2月2日至2月6日。期間,干部群眾可通過來信、來電等方式反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面存在的問題。
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公開資料顯示,楊勇,男,漢族,1973年9月生,在職大專學歷,中共黨員。現任臨汾市公安局黨委委員、副局長、一級高級警長。
從年齡結構看,楊勇今年52歲,擁有豐富的公安系統工作經驗。作為在職大專學歷的干部,他體現了從基層實干中成長起來的特點。
楊勇現任臨汾市公安局黨委委員、副局長、一級高級警長,說明他在公安系統內部已積累相當豐富的經驗。
公安系統領導干部轉任市直單位正職,體現了組織上對其綜合能力的認可。公安工作性質特殊,要求干部具備較強的應急處突、法律素養和管理能力。
作為一級高級警長,楊勇已經達到了警察職級序列中的較高層級。這一職級通常授予在公安工作中表現突出、任職時間較長的領導干部。
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公開簡歷顯示,賈鋼輝,男,漢族,1977年6月生,中央黨校大學學歷,中共黨員。現任襄垣縣委副書記。
賈鋼輝比楊勇年輕4歲,屬于“70后”干部。中央黨校大學學歷背景表明他經歷了系統的理論培訓,具備較好的政治素養和理論水平。
賈鋼輝現任襄垣縣委副書記,這一崗位是培養領導干部的重要平臺。
縣委副書記需要協調處理縣域內經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面工作,是難得的全面鍛煉機會。
賈鋼輝在縣級黨委領導崗位上的經歷,使他積累了豐富的基層工作經驗。從縣域治理到市直單位正職,是干部培養的常見路徑。
2024年9月的一則公示顯示,賈鋼輝當時任平順縣委常委、紀委書記、監委主任、四級高級監察官,擬任縣(區)委副書記。可見他在紀檢系統也有豐富經歷。
楊勇和賈鋼輝的擬任職,反映了長治市在干部選拔上的幾個導向。
一是注重基層經歷。兩人都有豐富的基層工作經歷,楊勇長期在公安系統工作,賈鋼輝則曾在縣區多個崗位歷練。
二是強調專業能力。楊勇的公安專業背景和賈鋼輝的紀檢監察、縣域治理經驗,都是組織考慮的重要因素。
三是交流任職。楊勇從臨汾市交流到長治市任職,賈鋼輝從襄垣縣到市直單位,這種跨地區、跨層級的交流,有助于干部開闊視野。
從公安戰線到市直單位,楊勇需要實現從專業型干部向綜合型干部的轉變;而從縣域治理到市直部門,賈鋼輝則需要適應從塊塊管理到條條管理的轉變。
干部任前公示是干部選拔任用工作的重要環節,既增強透明度,也強化監督。未來五天公示期的反饋,將為這兩位干部的任職提供重要參考。
本文綜合統籌整理自上黨先鋒號等公開報道
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