山西兩名干部擬任市直單位正職，一人系公安系統跨市任職

2026年2月1日，中共長治市委組織部發布公示，對市委研究擬任職干部予以公示。兩名現任副處級干部——臨汾市公安局黨委委員、副局長楊勇和襄垣縣委副書記賈鋼輝，均擬任市直單位正職。

公示時間從2026年2月2日至2月6日。期間，干部群眾可通過來信、來電等方式反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面存在的問題。

公開資料顯示，楊勇，男，漢族，1973年9月生，在職大專學歷，中共黨員。現任臨汾市公安局黨委委員、副局長、一級高級警長。

從年齡結構看，楊勇今年52歲，擁有豐富的公安系統工作經驗。作為在職大專學歷的干部，他體現了從基層實干中成長起來的特點。

楊勇現任臨汾市公安局黨委委員、副局長、一級高級警長，說明他在公安系統內部已積累相當豐富的經驗。

公安系統領導干部轉任市直單位正職，體現了組織上對其綜合能力的認可。公安工作性質特殊，要求干部具備較強的應急處突、法律素養和管理能力。

作為一級高級警長，楊勇已經達到了警察職級序列中的較高層級。這一職級通常授予在公安工作中表現突出、任職時間較長的領導干部。

公開簡歷顯示，賈鋼輝，男，漢族，1977年6月生，中央黨校大學學歷，中共黨員。現任襄垣縣委副書記。

賈鋼輝比楊勇年輕4歲，屬于“70后”干部。中央黨校大學學歷背景表明他經歷了系統的理論培訓，具備較好的政治素養和理論水平。

賈鋼輝現任襄垣縣委副書記，這一崗位是培養領導干部的重要平臺。

縣委副書記需要協調處理縣域內經濟、政治、文化、社會、生態文明等各方面工作，是難得的全面鍛煉機會。

賈鋼輝在縣級黨委領導崗位上的經歷，使他積累了豐富的基層工作經驗。從縣域治理到市直單位正職，是干部培養的常見路徑。

2024年9月的一則公示顯示，賈鋼輝當時任平順縣委常委、紀委書記、監委主任、四級高級監察官，擬任縣（區）委副書記。可見他在紀檢系統也有豐富經歷。

楊勇和賈鋼輝的擬任職，反映了長治市在干部選拔上的幾個導向。

一是注重基層經歷。兩人都有豐富的基層工作經歷，楊勇長期在公安系統工作，賈鋼輝則曾在縣區多個崗位歷練。

二是強調專業能力。楊勇的公安專業背景和賈鋼輝的紀檢監察、縣域治理經驗，都是組織考慮的重要因素。

三是交流任職。楊勇從臨汾市交流到長治市任職，賈鋼輝從襄垣縣到市直單位，這種跨地區、跨層級的交流，有助于干部開闊視野。

從公安戰線到市直單位，楊勇需要實現從專業型干部向綜合型干部的轉變；而從縣域治理到市直部門，賈鋼輝則需要適應從塊塊管理到條條管理的轉變。

干部任前公示是干部選拔任用工作的重要環節，既增強透明度，也強化監督。未來五天公示期的反饋，將為這兩位干部的任職提供重要參考。

本文綜合統籌整理自上黨先鋒號等公開報道