在單位上班千萬要記住：對領導最狠的報復，不是擺爛，不是辭職，也不是硬剛，而是這2個字

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在職場中，難免會受到一些委屈，每個人可能都會產生過想報復領導的想法。

有的人選擇擺爛，在領導手下混吃等死，得過且過；

有的人選擇離職，遠離是非之地，不受那口窩囊氣；

還有人選擇硬剛，跟領導劍拔弩張，把小鞋留給領導自己裹腳。

他們自以為，這是報復領導的好方式，自己既解了氣，領導還損失了一名助力。

試想一下，你和領導誰的損失更大？

你在領導眼里就是一個知道名字的人而已，你上班的目的是賺錢，他的目的也是賺錢。

你擺爛、辭職、硬剛，你的荷包在受委屈，他的荷包可未必。

所以，對領導最狠的報復，應該是“專業”二字，這是除了過硬的“關系 ”背景以外，最有力的武器。

01、收起無關痛癢的把戲

工作一半的不順心，都源于你的性格。

因為受了領導的氣，就想著擺爛、消極，是小孩子行為，看似攻氣十足，卻沒啥殺傷力。

也許擺爛、硬剛，一時給領導制造了麻煩，讓領導感到不痛快。

但同時你也失去了領導的信任，失去了一些機會，那是對自己長遠發展的不負責。

人都有惰性，今天擺爛，明天摸魚，久而久之就習慣了。你的天賦和靈氣，長時間不用是會消失的。

另外，用離職來報復也并不是可取之道，可能讓你處境更糟糕。

工作就像婚姻，家家有本難念的經，你換了新東家，一樣會有新的問題。

而老東家不可能因為你不在了，公司就運轉不下去了，他們還是能找到新對象。

真正的報復就該用“渣男”思維，只做事，不談感情。讓領導根本離不開你，你不要他了，他也很難找到“平替”。

02、用“專業”實力KO他

單位里，為什么領導讓你想報復？

無非是領導自己菜，又喜歡亂來，讓你利益受損；或者是雞蛋里面挑骨頭，你有一點小錯誤，他揪著不放，讓你受了委屈。

不管哪種，你該做的，是調整心態，提升自己的硬實力，讓自己“專業”起來。

不要把領導放在眼里，不要介意領導的評價，只管修行自己。

把公司重要的客戶資源攛在自己手里，把關鍵技術 都學會，把重要流程 都摸清，做一些沒有你他們就搞不定的事。

把自己變成單位的核心，你不去上班他們就會開始擔心。

這時候你去哪兒都有底氣，領導再給你下馬威試試，看看蒼天饒過誰。

切記，有人冤枉你吃了他的東西，你不要剖開自己的肚子以證清白，應該挖出他的眼睛咽下去，讓他在你肚子里，看看清楚。

是他眼瞎，還是心盲？

03、抓住每一次機遇

如何讓自己變得更加專業有實力呢？

理性對待領導安排的每項工作，不要因為與領導不對付，就把情緒帶進工作。

要知道解決問題的能力，才是你以后安身立命之本。

拿到工作以后，先分析哪些板塊你已經熟悉了，哪些環節很重要你卻沒有解決過，這就是你的重點突破對象。

先思考能自己捋順最好，如果確實有難度，不妨問問單位的前輩或領導自己。

放心，他們不會瞧不起你，反而還會覺得到了自己大顯身手，指點江山的時候了。

如果單位的人都沒有好的方案，花點錢找個專業的機構，學習提升自己。

單位愿意出資更好，不愿意也沒關系，自己掏錢去學。

不要心疼那點投入，等你學會了這些硬技能之后，你就有了更上一層樓的機會。

沒事兒的時候刷刷招聘網站，看看你心儀的工作，還有哪些“游戲”你還沒通關。就在這個單位練手，爭取每一個突破自己的機會。等你實戰經驗、認知水平、關鍵技能……都甩了同階層一大截了，就可以進入下一關了。

獵頭一心想挖你，領導擔心你跟他“和離”，你還怕受委屈？你投資自己那點錢遲早要回到你的兜里。

很多人一輩子在一個崗位窩窩囊囊，就是因為從來不肯投入，不肯鉆研，單位裁員舍他其誰？

終身學習，提升自己的認知水平、專業技能，一身的硬本事，還怕被拿捏？

試圖拿捏的人，看看手疼不疼。

結語：

專業，是一個人在單位的基本涵養和能力，是掌控自己人生的關鍵。

一個成年人的最大底氣是什么？不就是得有點保命的臭錢和不怕丟工作的本事嗎？

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA160）

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