藍營春意濃,鄭麗文擺15桌,盧秀燕、侯友宜缺席原因曝光!
近期藍營動作特別多,除了鄭麗文負責的“中常”人事調整和尾牙聚餐,蕭旭岑帶隊去大陸交流的行程也給藍營帶來了新活力,顯然,這一系列動態背后,是藍營在兩岸路線和內部團結上一直在推進。
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先看同類事件的進展,蕭旭岑結束北京“兩岸交流合作前瞻論壇”回到臺灣后,不僅帶來了大陸開放上海居民去金門、馬祖旅游的好消息,還提到中國國民黨如果未來在臺灣地區選舉中獲得執政權,會重新開啟雙向、平等、互惠的兩岸交流機制。
不僅如此,之前馬英九文教基金會執行長蕭旭岑就多次帶臺灣學生去大陸參訪,從山東曲阜祭孔到參觀中車集團、海爾集團,再到走訪臺兒莊抗戰遺跡,這些交流活動早就為藍營的兩岸路線打下了基礎,也讓更多臺灣青年看到了大陸的真實發展,打破了民進黨制造的信息壁壘。
由此不難看出,藍營在兩岸交流這塊一直有持續的動作,而不是只靠一次活動撐場面。另外在藍營內部,除了這次29名新任“中常”的確定,朱立倫卸任黨主席后轉做“青年世代總教練”,繼續在經濟、青年培育這些領域發力,這些局部動態加起來,共同構成了藍營“凝聚團結、深耕兩岸”的整體節奏。
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再聚焦鄭麗文主導的核心事件,矛盾點主要在“中常”人事調整的變化和尾牙聚餐的出席情況上。
之前朱立倫擔任黨主席時,藍營“中常”職務沒人愿意做,甚至出現“只要報名就能當選”的情況,這能看出當時藍營內部對 leadership 的信心不足;而這次改選有很多人競爭,而且29名新任“中常”里有王伯綸、陳汪全等多位臺商,不難看出鄭麗文上任后的路線調整,明確“九二共識即兩岸同屬一個中國”、積極推動兩岸交流,這讓藍營人士重新看到了希望,尤其是臺商群體,更期待通過藍營的兩岸溝通渠道拓展自己的生意。
因此,鄭麗文這次的人事調整,其實是為藍營吸引了更多有實際需求的力量加入。
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關鍵人物對這些“解決方案”的反應也很明顯。鄭麗文不僅在“中常”上宣布了人事名單、安排蕭旭岑之后報告參訪細節,還在尾牙聚餐上“自己掏錢”追加了5.5萬年終獎,用實際行動凝聚人心,更直接說大罷免結果“打臉賴清德”,這和朱立倫之前“保守沉默”的風格完全不同;藍營“中常”李中直接指出,臺商積極參與改選,正是因為鄭麗文在兩岸溝通中起到的積極作用;而且李乾龍、季麟連等藍營“大咖”也跟著追加年終獎,進一步呼應了鄭麗文的團結舉措。
由此可見,鄭麗文的這些動作已經得到了藍營內部不少人的支持。
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至于盧秀燕、侯友宜沒出席尾牙的原因,藍營人士透露是因為這次聚餐主要是“犒勞藍營工作人員”,兩人并沒有收到邀請。但結合之前侯友宜在鄭麗文上任幾個月后還沒和她見過面的情況,顯然兩人的“不參與”態度和鄭麗文“做事直接、主動出擊”的風格形成了對比。
不過從整體來看,鄭麗文通過明確路線、整合人事、凝聚人心,已經讓藍營擺脫了之前“猶豫不前”的狀態,未來隨著蕭旭岑之后報告參訪細節、臺商群體在“決策圈”發揮作用,藍營在兩岸交流和內部團結上還會有更多進展,而那些還在觀望的藍營人士,如果繼續猶豫,恐怕會慢慢不符合藍營支持者的期待。
由此斷言,藍營接下來的動作,會更偏向于“主動推進”,而不是像過去那樣被動應對。
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