數說過往 智繪未來——雙陽法院召開2026年度第1次審判執行數據會商會議

2月4日，長春市雙陽區人民法院召開2026年度第1次審判執行數據會商會議。

會上，審管辦圍繞審判執行核心指標，全面通報了2025年度及2026年1月份全院審判執行質效總體情況，專題匯報了“精品工程”工作情況。執行局、立案庭分別就執行工作運行態勢、立案數據及涉訴信訪情況進行總結分析。刑事庭、民事庭、督察室、機關黨委依次圍繞2025年度高質量發展政績考核指標，深入剖析各自存在問題，會議全面梳理各項工作短板弱項，進一步找準審判執行等工作提質增效的著力點和突破口，提出新一年重點工作思路與具體工作舉措。

會議要求，要壓實三級責任，構建大審管格局。嚴格落實院庭長監督管理責任，壓實審管辦、立案庭、督察室等部門的調度管理責任，強化法官自我管理責任，積極構建法官自我管理、庭長定向管理、領導條線管理的“全員、全程、全面”立體監管“大審管”格局，形成齊抓共管、協同高效的工作合力。

要優化會商機制，強化數據賦能。充分發揮審判質量管理指標體系的“體檢表”和“指揮棒”作用，要提前謀劃、動態校準，不斷創新數據會商形式與內容，強化日常監管與研判，實現審判執行等各項工作的精準管理和持續優化，切實把會商成果轉化為推動工作的具體舉措和實際成效。

要持續鞏固優勢，著力補齊短板。持續保持長期未結案件清零態勢，落實“三減一增”要求，針對政績考核中的弱勢指標，深刻反思、找準癥結、精準整改，壓降瑕疵發改案件、上訴案件、民事申請執行案件數量，推動各項考核指標全部進入合理區間，擴大優勢指標覆蓋面，全面消滅未進入合理區間指標，持續提高審判執行工作質效。

要提升隊伍能力，激發內生動力。堅持嚴管與厚愛相結合，持續加強黨的政治建設，嚴格落實“一崗雙責”，深度推進黨業融合、人才培養、精品工程等工作，組織開展形式多樣的業務培訓與崗位練兵，不斷淬煉過硬紀律作風，全面提升履職能力，不斷激發干警履職擔當、干事創業的積極性與創造力，把能力提升落腳到辦好每一個案件。

雙陽法院將以此次數據會商會議為新的起點，進一步統一思想、凝聚共識、壓實責任，以更高標準、更實舉措、更優作風，全力推動2026年審判執行工作實現新突破、邁上新臺階，為服務區域高質量發展貢獻更加有力的司法保障。