內蒙古大學2026年高層次人才招聘公告

內蒙古大學位于內蒙古自治區首府呼和浩特市，距北京480公里，是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區創辦的第一所綜合大學。學校創辦于1957年，時任國務院副總理、自治區主席烏蘭夫任首任校長，原高教部綜合大學司副司長于北辰任副校長，中國科學院學部委員、著名生物學家、北京大學一級教授、耶魯大學博士李繼侗先生來校執教并任學術副校長。建校初期，黨和國家從北京大學、復旦大學等國內十幾所著名高校，選派了一批知名學科帶頭人和學術骨干組成高水平師資隊伍，為學校高質量發展奠定了堅實的辦學基礎和優良的治學傳統。

學校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國88所重點大學之一，1984年獲博士學位授予權，1997年被批準為國家“211工程”重點建設院校，2004年成為內蒙古自治區人民政府和教育部“省部共建”大學，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實力計劃”高校(“一省一校”)，2017年入選國家一流學科建設高校，2018年成為教育部和內蒙古自治區人民政府“部區合建”高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校。

學校始終把教師隊伍作為第一資源進行建設，加快實施高端人才發展戰略，全方位培養、引進、用好人才，“十五五”期間，學校將進一步加大資源投入和政策支持力度，深入實施“駿馬計劃”和“青年學術人才引進計劃”，面向海內外全職在編引進學術帶頭人和青年學術人才700余人，并為引進人才提供一流學術環境、生活待遇和干事創業的平臺。

一、招聘崗位及聯系方式

教學科研崗位

二、招聘條件及基本待遇

應聘人員應堅持正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹。熱愛高等教育事業，具備創新精神、奉獻精神、敬業精神和團隊合作精神，身心健康。招聘引進過程中，將思想政治和師德師風作為首要要求和第一標準，對師德失范行為實行“一票否決”。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下:

（一）

“駿馬計劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計劃”設A類（A1、A2、A3）崗位和B類（B1、B2）崗位，A類崗位面向海內外高端人才，B類崗位面向海內外青年優秀拔尖人才。

A1崗

招聘條件：具有國際學術影響力、在所在領域獲得國內外公認的開創性成果、能引領本學科發展的戰略科學家和頂尖人才，年齡一般不超過65周歲。

基本待遇：待遇優渥，年薪與住房補貼面議，所屬團隊的科研和實驗室建設經費配置充足。聘期內保證博士生招生和博士后指標。兼職實行“一事一議”。

A2崗

招聘條件：活躍在國際學術前沿、能夠組織和承擔重大研究任務的自然科學和人文社科領域的領軍人才、海外一流大學或科研機構的教授，年齡一般不超過55周歲。

基本待遇：待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

A3崗

招聘條件：取得重要研究成果或具備成為學科領軍人才潛質的優秀青年人才。理工類入選年齡一般不超過45周歲，人文社科類入選年齡一般不超過50周歲。

基本待遇：待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

B1崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在頂級學術期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表系列研究成果，具有承擔國家級科研項目經歷或具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過40周歲，人文社科類入選年齡一般不超過45周歲。

基本待遇：待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。聘期內保證博士生招生和博士后指標。

B2崗

招聘條件：具有海內外知名高校或科研院所的博士、博士后經歷。在頂級學術期刊(理工類)或中國社會科學院AMI頂級/權威學術期刊(人文社科類)上發表研究成果，具備承擔國家級科研項目能力。理工類入選年齡一般不超過35周歲，人文社科類入選年齡一般不超過40周歲。

基本待遇：待遇優厚，按照《內蒙古大學“駿馬計劃”崗位實施辦法》確定年薪、住房補貼和科研啟動經費。

“駿馬計劃”崗位人員配偶需要就業、子女需要就讀中小學和幼兒園的，按照自治區相關人才政策規定，由學校負責協調解決。

（二）

青年學術人才招聘條件及基本待遇

根據青年學術人才的科研水平和學術潛力，分為青年A類人才和青年B類人才，均為教學科研崗位。

A類

招聘條件：

（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，具有博士后經歷者優先，具備成長為國家級青年人才的潛質。年齡不超過35歲。

（2）具有把握學術前沿領域的能力，已經開展前瞻性研究工作，在本學科領域已取得優異成績，攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文3篇以上，其中至少1篇為本學科頂級期刊論文，或AMI權威及以上期刊論文（在讀期間導師為第一作者、本人為第二作者的視同本人第一作者），對未來科研工作具有獨創性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。

（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

B類

招聘條件：

（1）具有良好教育背景，在國內外知名大學或科研機構獲得博士學位，或具有博士后經歷，具備成長為優秀學術人才的潛質。年齡原則上在35歲以下；特別優秀或人才緊缺的學科領域年齡可放寬至38周歲（含）。

（2）能夠掌握學術領域的最新動態，在學術上嶄露頭角，在本學科領域已取得優異的學術成果（攻讀博士學位或博士后期間在本一級學科，以第一作者署名發表過高水平學術論文2篇以上，或相當水平的其他科研或服務成果），對未來科研工作具有創新性構想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創新性成果的能力和水平。

（3）熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：

待遇優厚，按照《內蒙古大學青年學術人才引進辦法（修訂）》確定工資、保險、福利待遇、住房補貼和科研啟動經費。

三、招聘程序及綠色通道

（一）

招聘程序

1.應聘者可通過自薦或專家推薦的方式向用人單位提出應聘申請，將簡歷等個人申報材料發送至應聘單位郵箱并通過電話聯系各單位人才招聘工作聯系人，同時將簡歷等個人申報材料發送學校人才工作辦公室招聘郵箱rcb@imu.edu.cn、教師工作部（人事處）招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。郵件請以“人才招聘+學科名稱+本人姓名”為標題。

2.用人單位在對應聘者材料進行初審的基礎上確定進入考察范圍人員名單，采取面試、學術答辯、課程試講等方式對應聘者進行考察和評價，采取查閱檔案、函調、談話、走訪等方式對應聘者思想政治素質、學風（師德師風）進行考察，研究確定擬引進人員名單及引進層次。學校組織專家對各單位擬引進人選進行評審，給出學校擬引進人員名單及引進層次評審意見。學校黨委會根據用人單位的考察意見、學校專家組的評審意見，研究確定引進人員名單及引進層次。

（二）

綠色通道

對于急需緊缺的人才，學校將開辟人才綠色通道，對薪酬、科研啟動經費、住房補貼、科研條件配備等實行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

（三）

其他事項

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時接收申請。

2.聯系方式

（1）教師工作部（人事處）網址：https://rsc.imu.edu.cn/

（2）人才工作辦公室網址：https://rcb.imu.edu.cn/

（3）“內大人事人才”公眾號：IMUrsrc

（4）高層次人才招聘聯系電話：

0471-4993792（駿馬計劃）

0471-4992415（青年學術人才）

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來源 ：人才工作辦公室 、教師工作部（人事處）

編輯 ：賈慧婷 甄雨曦 張丹陽

校對 ：牛國欣

責編 ：張振宇

初審 ：武濤 伊如樂

復審 ：李文娟

終審 ：阿茹娜