經(jīng)濟下行疊加建筑行業(yè)不景氣,各類公司的騷操作是層出不窮,委實開眼了;
但不管是什么套路和招數(shù),最后遭殃的都是底層打工人!
河南某建設集團太離譜!
最近收到粉絲的投稿,聲淚俱下地講述了河南一家國企建設單位這兩年的近況;
這家公司受到行業(yè)大環(huán)境的影響,從2022年開始就不行了,拖到現(xiàn)在全面暴雷;
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這家公司規(guī)模還蠻大的,員工都好幾千人,但目前已經(jīng)全員欠薪一年了,保守估計光是拖欠員工的工資就已經(jīng)破億了;
現(xiàn)在這家公司想了個辦法:倒扣工資,2025年11月出了個文件,從25年1月份開始執(zhí)行當?shù)刈畹凸べY標準;
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沒有經(jīng)過職工大會,直接降薪,引發(fā)員工不滿,不過我看了粉絲發(fā)給我的降薪文件;
全是公司的小心思,并沒有直接降薪,而是開始實施崗位績效制度,同時取消加班費和各種補貼;
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只有基本工資有保障績效工資很可能就沒了,這樣一搞,每個員工即使被欠薪一年,也沒有多少工資,也就兩三萬塊。
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而公司之所以走到這種地步,拋開行業(yè)大環(huán)境的影響,更多的是公司內(nèi)部管理混亂;
比如大肆舉債亂投資導致負債幾百個小目標,而且公司關系戶遍地走,這在行業(yè)上行期不會引發(fā)危機,但在如今的行情下,真就難說了!
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