這家佛山箱包工廠年終獎(jiǎng)按年薪6%計(jì)算：每月請(qǐng)假超過3天取消資格

年關(guān)將至，佛山不少箱包廠的工友都在盼年終獎(jiǎng)，可大家心里都門清：這年頭，廠里的通知字越少，坑越多；規(guī)矩越細(xì)，越容易卡著扣錢。佛山這家箱包廠的通知?jiǎng)傎N在公告欄，立馬圍滿了人，老陳擠在最前面，看完第一句就皺緊了眉頭，轉(zhuǎn)頭跟身邊的工友阿明吐槽：“我就知道沒那么簡(jiǎn)單，這規(guī)矩看著就扎心！”

先看放假，2月7日放到2月27日，看著21天長(zhǎng)假挺誘人，可后面緊跟著：2月28日就要開工籌備，3月8號(hào)前報(bào)到才給1000塊獎(jiǎng)勵(lì)。不少人嘀咕：“正月還沒過完，就得往廠里趕，這假期看似長(zhǎng)，根本沒法安心在家過年。”

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更讓人炸鍋的是年終獎(jiǎng)規(guī)則，槽點(diǎn)直接拉滿：年終獎(jiǎng)按全年工資的6%發(fā)，聽著挺實(shí)在，可要求苛刻到離譜——每月必須準(zhǔn)時(shí)上下班，自行休息不能超3天，還不允許順月累計(jì)。通知里特意舉例，就算3月全勤，4月多休一天，當(dāng)月年終獎(jiǎng)直接作廢。

“這不是故意為難人嗎？”阿明當(dāng)場(chǎng)就急了，“誰(shuí)家里沒個(gè)急事？孩子發(fā)燒、老人看病，多休一天就白干，這錢想拿也太難了！”老陳也跟著嘆氣，干了十幾年工廠，見多了老板用嚴(yán)苛考勤當(dāng)借口，少發(fā)、不發(fā)年終獎(jiǎng)，本以為今年能盼點(diǎn)實(shí)在的，沒想到規(guī)矩比往年還死。

眾人圍著通知你一言我一語(yǔ)，滿是抱怨，都覺得廠里是打著發(fā)錢的幌子，變相卡考勤、省成本。直到主管走過來(lái)，笑著讓大家別急著罵，仔細(xì)算算這筆賬：“廠里不玩文字游戲，不畫空頭支票，規(guī)矩嚴(yán)，是對(duì)所有人公平，不搞特殊、不暗箱操作。”

大家靜下心一算，瞬間從不滿意，變成直呼太爽。年薪六萬(wàn)，年終獎(jiǎng)就能拿3600，加上1000塊返崗獎(jiǎng)，實(shí)打?qū)嵉默F(xiàn)金，比那些發(fā)米面油、畫大餅的廠良心百倍。所謂的嚴(yán)苛規(guī)矩，不是為了扣錢，而是杜絕混日子、搞特殊，只要踏實(shí)上班，這筆錢穩(wěn)穩(wěn)到手，沒有任何隱形門檻。

老陳默默算了算自己的年薪，年終獎(jiǎng)加返崗獎(jiǎng)，能給家人買新年禮物，還能留足過年開銷。他拍了拍阿明的肩膀：“比起那些表面寬松、實(shí)則摳門的廠，這種把規(guī)矩?cái)[上臺(tái)面、把錢算得明明白白的，才是真靠譜。”

看似槽點(diǎn)滿滿的通知，藏著最樸素的誠(chéng)意：不玩套路、不欺打工人，嚴(yán)苛是為了公平，實(shí)在是為了暖心。在佛山無(wú)數(shù)日夜奔波的打工人，要的從不是虛頭巴腦的客套，而是不辜負(fù)每一份付出的實(shí)在。這份滿是“槽點(diǎn)”卻誠(chéng)意十足的通知，不僅戳中了打工人的心聲，更成了年底最讓人安心的年味。