北京市委組織部、北京市衛健委慰問盧長林主任醫師

近日，北京市委組織部、人才局李福生處長、劉方芳副處長，市衛健委人才處李方亮處長代表北京市委人才局和北京市衛健委春節慰問北京市政協委員、在平谷區醫院掛職醫療副院長的北京朝陽醫院冠心病專家盧長林主任醫師。北京朝陽醫院常務副院長王明剛等院領導參加春節慰問活動。

北京市人才局和衛健委相關同志與朝陽醫院領導、專家合影

多年來，北京市委組織部、人才局組織發起的“人才京郊行”活動，為北京市高質量發展，重構北京市人才資源做了堅實、有益的工作，得到了很好的社會效果，受到社會群眾的廣泛贊譽，有效提升了北京北京市人才資源的再配置水平，架起了北京城鄉人才長廊，為京郊高質量發展有效賦能，為國家十五五規劃暨北京市持續、全面高質量發展增加了新活力。

國家大政方針，鼓勵人才向基層和艱苦邊遠地區等最需要的地方流動和聯動。2008年，北京市委組織部印發《關于開展“人才京郊行”工作的實施意見（試行）》。2022年，北京市人才局修訂印發《關于深化“人才京郊行”工作的實施辦法》。“人才京郊行”項目啟動以來，已走過17個春秋，累計選派1238人次高層次專業人才奔赴京郊，成為實施首都人才發展戰略、推動城鄉人才一體化發展組織實施的品牌。

盧長林主任醫師在平谷區醫院重點查房

17年來，奔走在城鄉之間的專家人才們，以其自身智力支持和實際行動，詮釋了服務京郊高質量發展的人才擔當。這些專家付出了艱辛與智慧。

2025年以來，北京朝陽醫院心內科主任醫師盧長林，作為人才京郊行支援平谷區醫院的專家，他不辭辛苦，默默地為平谷醫療的發展貢獻著，努力帶動打造京郊醫療同質化發展的新格局。讓老百姓在家門口實實在在享受到北京優質資源支撐，為百姓健康謀福祉。

在平谷期間盧長林深度參與平谷區心內科臨床一線醫療工作，組織多項調研活動和醫院管理工作暨掛職平谷區醫院醫療副院長。期間聯動整合北京朝陽醫院醫療資源，推動北京優質醫療資源下沉，累計診治疑難、危重、復雜病例150余例，優化區域醫療會診及轉診流程30余次。給醫院和科室管理，學科和學科群構建等方面提出了許多意見和建議。

他一頭連著京郊，一頭連著城區，他肩負和踐行著京郊醫療的發展，不僅有技術和情懷的聯通，還有信息、觀念、機制等優化，為平谷醫療的發展做出了實實在的貢獻，得到平谷區委、衛健委和醫院職工，特別是廣大患者的衷心愛戴和一致好評。

北京市人才局、衛健委同志和王明剛院長、盧長林等座談

北京市委組織部、人才局李福生處長，對多年來北京市委的人才京郊行活動進行了總結和展望，他高度評價了盧長林主任醫師在平谷人才京郊行和掛職副院長期間為平谷醫療高質量發展做出的成績，他說，盧長林主任醫師在平谷的所作所為體現了北京京郊行專家學者的價值與風范，他勤勉的工作和扎實的臨床管理能力不斷延伸到遠郊區縣最需要的地方，為北京市人才京郊行的實踐活動增加了濃墨重彩的一筆，值得表揚與推廣，值得進一步總結。

他還特別感謝北京市衛健委和北京朝陽醫院黨委對這項活動的鼎力支持。希望以后有更多的醫療人才參與到京郊行活動當中，為十五五北京高質量做出更多有益的事情。

北京市衛健委人才處李方亮處長說，盧長林主任醫師的平谷人才京郊行和掛職平谷醫療副院長期間做了大量具體工作值得稱贊，進一步做好為北京市組織部相關部門的服務工作，大力支持北京市人才京郊行活動。為更多的專家學者，特別是為醫院的醫療專家下沉基層醫療提供更好的支撐作用。最后，他鼓勵盧長林醫師，總結更多的人才京郊行經驗，總結京郊醫療橫向聯合發展的工作內涵，進一步為北京市優質醫療資源和人才資源的配置做出符合北京市高治療發展的嘗試與探索。

最后，北京朝陽醫院常務副院長王明剛教授做總結發言。他說非常感謝北京市委組織部和北京市衛健委同志對我院委派北京市人才京郊行專家盧長林主任醫師的高度重視與培養，盧長林主任醫師是院級復合型人才，冠心病專家，無論在參政議政和朝陽醫院常營園區的建設中做出了成績，他負責北京朝陽醫院常營院區心內科工作中，充分體現了擔當和作為，得到大家的一直好評。掛職平谷區醫院期間為京郊醫療的同步化發展做出有益的嘗試，值得進一步推廣。希望盧長林醫生再接再厲，在總結工作實踐的基礎上，為不斷豐富人才京郊行工作內涵，為北京市醫療高質量發展多建真言獻良策。

（圖文：吳雪嬌、索尼、孫麗麗）