勞動力市場冷熱不均？上海將推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

2月7日，上海市人民政府主題記者會在上海世博中心舉行，市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)信息化委、市商務(wù)委、市科委、市民政局、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人出席，回答中外記者關(guān)心的問題。

有記者提問，近年來，勞動力市場一直冷熱不均，如家政、養(yǎng)老等民生領(lǐng)域用工不足，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾比較明顯。問一下人社部門在幫助勞動者提高技能水平，提升與市場所需的適配性方面有哪些新的舉措？

上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛表示，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)迭代更新，一些人因技能水平與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展不適配，造成了一定程度的“有活沒人干”和“有人沒活干”的現(xiàn)象。

對此，市人社部門積極貫徹市委市政府部署要求，從實(shí)際出發(fā)，強(qiáng)化產(chǎn)訓(xùn)融合，聯(lián)合上海外服打造“培訓(xùn)+就業(yè)”一站式平臺，因地制宜開發(fā)并大力培訓(xùn)“人工智能推介官”等新職業(yè)項(xiàng)目；緊扣急需緊缺，圍繞“三大先導(dǎo)”產(chǎn)業(yè)和家政、養(yǎng)老等服務(wù)領(lǐng)域，提高技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，開展大規(guī)模、短平快職業(yè)技能培訓(xùn)；力求取得實(shí)效，更好推動龍頭企業(yè)試點(diǎn)“一試雙證”，為企業(yè)上下游、全鏈條培訓(xùn)評價賦能，全年新增培養(yǎng)高技能人才7.17萬人次，其中急需緊缺占比68.2%，同比提高28個百分點(diǎn)。

楊佳瑛介紹，今年上海將舉辦第48屆世界技能大賽。我們將以此為契機(jī)，一是激發(fā)更多人體驗(yàn)、熱愛和投身新技能。推廣企業(yè)新型學(xué)徒制，實(shí)施“課證融通”，增強(qiáng)職業(yè)院校畢業(yè)生的動手實(shí)操和就業(yè)能力。

二是推動職業(yè)技能與產(chǎn)業(yè)緊缺、民生急需“雙向奔赴”。動態(tài)更新急需緊缺職業(yè)工種、技能提升補(bǔ)貼“兩張目錄”，加快開發(fā)產(chǎn)訓(xùn)融合的新技能培訓(xùn)項(xiàng)目。深化技能人才評價改革，使技能人才和專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展相貫通。

三是幫助更多人掌握一技之長、推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。針對失業(yè)人員等重點(diǎn)群體加強(qiáng)技能培訓(xùn)，培育一批龍頭品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，推動技能培訓(xùn)不斷擴(kuò)面提質(zhì)增效，讓技能提升的成果更加可感可及。

澎湃新聞記者 陳悅