收370元禮品局長被免職：反腐沒有小額豁免權，小貪不查必養大虎

一盒普洱茶、兩瓶西鳳酒、一塊牛干巴，總價370元，這不過是普通人一頓飯、一杯奶茶的開銷，卻成了嵩明縣水務局原局長李俊森的“落馬導火索”，更讓一份免職通報強勢沖上熱搜，引發全網沸騰。

沒人能想到，這看似不起眼的“小額禮品”，背后竟是一場精準的權力圍獵；沒人能預料，這不足四百元的“人情往來”，竟能撬動兩個水利項目4個標段的招標代理權，為涉事企業換來11萬余元的純利潤，回報率高達近300倍。一場“小成本、高回報”的權錢交易，撕開了“微腐敗”的隱蔽面紗，也拋出了一個深刻命題：反腐面前，難道有“小額豁免權”？權力尋租，難道能以“人情”為名蒙混過關？

這份“高性價比”的權錢交易，藏著“微腐敗”最致命的隱蔽邏輯。根據官方通報，涉事企業兩年間分兩次，將這價值370元的禮品送到李俊森手中，沒有大額現金的刺眼，沒有貴重財物的張揚，只用最樸素的“土特產”，披著“節日問候”“人情往來”的外衣，就撬開了權力的大門。對企業而言，370元的投入，換來11萬的利潤，這筆“買賣”劃算到離譜；對李俊森而言，不過是收下幾樣“小意思”，卻能順水人情“關照”企業，看似“無傷大雅”，實則早已觸碰了權力的紅線、法律的底線。

網友調侃“370元搞定局長太劃算”，笑聲背后，是難以掩飾的無奈與警醒。這恰恰道破了很多“微腐敗”的真相：節日節點，從來都是權力圍獵的“黃金期”；煙酒茶、土特產，從來都是利益輸送的“前哨站”。中央紀委多次通報的案例早已證明，絕大多數巨貪的墮落，都始于一次不起眼的收禮、一頓心照不宣的飯局、一份“人之常情”的饋贈。貪腐從來沒有“起點門檻”，一旦防線松動，小貪小占便會像螻蟻筑穴，一點點蛀空權力的根基，最終讓官員在貪婪的泥潭里越陷越深，無法自拔。

面對李俊森被免職的處分，輿論場上的分歧瞬間爆發，一面是“法不容情”的堅定支持，一面是“矯枉過正”的質疑不解，還有一面是“深挖真相”的理性呼吁，這場爭議，像一面雙面鏡，照出了公眾對反腐的深層認知，也照出了治理“微腐敗”的現實意義。

支持派的聲音，道出了民心所向：“收禮即破防，免職不冤！”“370元不是金額問題，是權力變質的問題！”“若縱容小貪，必養大虎，今日收370元，明日就敢貪370萬！”高贊評論的背后，是民眾對“零容忍”反腐的強烈期待，是對權力濫用的深惡痛絕，更是對公平正義的迫切渴求。在他們看來，權力姓“公”不姓“私”，哪怕是一絲一毫的偏移，哪怕是一分一厘的貪占，都理應受到嚴懲。

質疑派的擔憂，也折射出現實的困惑：“送兩瓶酒、一塊牛干巴就丟官，以后誰還敢正常走訪？”“查不到大額腐敗，就拿小禮開刀，是不是小題大做？”這些聲音，并非為貪腐辯護，而是對執法透明度、制度完善性的合理訴求——如何區分正常人情往來與利益輸送？如何避免“一刀切”的處罰？如何讓反腐既有力度，又有溫度？

而中立派的呼吁，更值得深思：“370元大概率是冰山一角，背后有沒有隱藏的返點、分紅？”“免職會不會是‘棄卒保車’，背后的利益鏈條有沒有徹查？”公眾的質疑，從來不是無理取鬧，而是對反腐深度的更高期待——查處李俊森，從來不該止于一份免職通報，更該深挖禮品背后的權錢交易鏈條，查清是否有更多“微腐敗”藏在暗處，是否有更多權力尋租的漏洞亟待填補。

事實上，李俊森的免職，從來不是“小題大做”，而是有著清晰的法理邏輯，更彰顯了“反腐無小事”的堅定立場。根據1995年《中央黨政機關工作人員在國內交往中收受禮品登記和處理辦法》，公職人員收受可能影響公正執行公務的禮品，不論價值大小，必須登記上交；一年累計超過600元，即需強制登記。作為招標單位負責人，李俊森收受禮品后，為涉事企業“大開綠燈”，幫助其獲得招標代理權，早已構成《反不正當競爭法》明令禁止的商業賄賂行為，免職處分，合法合規、有理有據。

更重要的是，法律從來沒有為腐敗設立“最低門檻”。最高檢披露的2025年數據顯示，全國檢察機關起訴行賄犯罪同比上升7.6%，2025年1月至11月更是起訴行賄犯罪2982人，這份數據背后，傳遞出一個清晰而堅定的信號：“微腐敗”與“巨貪”同罪，任何權力變現的行為，無論金額大小、手段隱蔽與否，都必須付出應有的代價；“堅持受賄行賄一起查”，從來不是一句空洞的口號，而是實打實的行動閉環，目的就是斬斷“圍獵”與甘于被“圍獵”的利益鏈條，破除權錢交易的關系網。

網友一句金句戳中要害：“查不到百萬贓款，但查到了腐敗的‘蟻穴’。”李俊森案的警示意義，遠不止于查處一個落馬官員、曝光一起小額貪腐，更在于提醒我們：“微腐敗”看似微小，危害卻不容小覷。它不僅損害了政府的公信力，讓民眾對權力失去信任，更破壞了公平競爭的市場生態——當企業不用靠實力競爭，只用靠送禮“走關系”就能獲得項目，當踏實干事的企業被排擠，投機取巧的企業卻能獲利，最終傷害的，是整個社會的發展活力。

根治“微腐敗”，堵住權力尋租的漏洞，不能只靠查處個案，更要從制度上發力、從根源上破解，做到雙管齊下、標本兼治。一方面，要強化制度的剛性約束，嚴格落實《中國共產黨紀律處分條例》的相關規定，推廣禮品登記數字化系統，實現禮品收受、登記、上交的全程可追溯，杜絕“選擇性上交”“私下隱匿”等行為，讓“收禮必登記、違紀必被查”成為常態。

另一方面，要推動權力運行透明化，聚焦水利、工程招標等高風險領域，建立企業“黑名單”機制，對涉事行賄企業實行永久禁入，形成強力震懾；全面推行“陽光招標”，規范招標流程，壓縮權力自由裁量空間，讓每一個項目、每一個標段的招標，都在陽光下運行，讓權力尋租無處遁形。

“別拿牛干巴當人情，這是給權力上鎖的鑰匙！”網友的評論，字字誅心、發人深省。370元的禮品，看似是“小意思”，實則是腐敗的“起點”；李俊森的免職，看似是“小題大做”，實則是反腐的“剛需”。

反腐沒有“小惡”，只有“大患”；權力沒有“小事”，只有“底線”。愿李俊森案能成為一記警鐘，敲響在每一位公職人員的心中，提醒他們守住初心、守住底線，莫因“小貪”而失大節，莫因“人情”而亂法度；愿我們能以“零容忍”的態度，筑牢反腐防線，從“管住禮品”到“鎖死權力”，讓每一分權力都真正姓“公”，讓公平正義的春風，吹遍每一個角落；愿“免職不是終點，查清‘普洱茶’里的暗賬才是真反腐”的期待，能早日成為現實，讓每一起貪腐，都能查到底、罰到位，還社會一片清朗。