“真金白銀”招才引才 “誠意滿滿”留才用才

過去兩年，有13.6萬名大學生選擇留在甘肅蘭州就業創業。在前不久召開的蘭州市“兩會”上，吸引大學生留蘭州發展再次成為熱議話題。

蘭州市啟動并實施了“大學生留蘭倍增計劃”，以系統性政策創新和人文關懷，推出13項“真金白銀”政策，涵蓋就業創業補貼、青年人才驛站、房票補貼等，力爭通過3年時間吸引20萬名大學生在蘭就業創業，為青年人才鋪就一條“來得了、留得住、干得好”的成長之路。

“從申請到入住不到24小時，免費住宿還能獲得就業指導，這座城市給了我最初的歸屬感。”來自青海的求職者李勃深，至今記得初到蘭州時，青年人才驛站帶來的溫暖。在人才驛站里，他結識了志同道合的伙伴，最終順利找到心儀的工作。

李勃深提到的人才驛站，由共青團蘭州市委通過市場化合作授牌運營多家社會酒店，它如同一場及時雨，為來蘭求職的青年解了燃眉之急。

如今，蘭州37家青年人才驛站每天敞開185間客房，累計為千余名求職青年提供免費住宿4657晚，成為青年扎根蘭州的“第一塊基石”。

走進蘭州市人才公寓，60平方米的房間內，家電廚衛設施一應俱全。馬磊從蘭州大學畢業后，選擇留蘭工作，了解到人才公寓政策后，第一時間提交了申請，很快便入住進來。“相信有暖心政策助力，越來越多的年輕人會在蘭州落地生根。”馬磊說。

安居才能樂業。蘭州市大力推進人才安居工程，統籌建設1481套人才公寓，實現“拎包入住”。新來蘭州就業創業的博士生、碩士生以及專科以上大學生，在蘭購買首套住房，能夠領取房票補貼或購房補貼。截至目前，蘭州市已經累計為123名大學生發放留蘭房票補貼超過1400萬元。

越來越多的政策紅利正轉化為青年扎根的底氣。蘭州市將青年發展型城市建設連續3年寫入政府工作報告，構建起“黨政主導、團委主抓、部門協同、社會參與”的工作格局。

就業是青年融入城市的關鍵。蘭州市推出“招聘會進校園”“夜市招聘”“直播帶崗”等多元形式，累計吸引近500家企業提供超3萬個崗位，服務青年1.2萬余人次。9個新建的青年就業見習基地、7場“青年學子入企探崗”活動、30場職業技能培訓，為青年搭建起從校園到職場的“過渡橋”。對598名困難家庭畢業生的“一對一”幫扶，更讓就業之路少了坎坷、多了溫度。

不僅要“來得了、留得住”，還要“干得好”。共青團蘭州市委還精心打造“青年大講堂”特色品牌，筑牢青年思想根基、賦能青年成長成才。

“青春在哪里綻放最有意義？在家鄉的土地上，在群眾最需要的地方。”這是城關區火車站街道工作人員孫嘉琪給出的答案。作為“三支一扶”計劃參與者，她扎根基層3年，從組織社區活動到調解鄰里糾紛，用實干榮獲“甘肅省優秀共青團員”稱號。

在蘭州，3.5萬名大學生像孫嘉琪一樣深入社區參與基層治理，1.6萬名青年志愿者服務“蘭馬”等重大賽事，青年身影活躍在城市治理的各條戰線。

“在鄉村振興一線，新時代的青年也能大有作為。”土生土長的蘭州青年陳柏年在電商直播間里這樣說。大學畢業后，他放棄外地發展機會返鄉創業，帶領農戶拓展線上線下銷售渠道，共同增收致富。

蘭州市實施“鄉村振興青春建功”行動，培育6名青年先鋒開展13場“青春助農”直播帶貨，銷售額近2000萬元，帶動更多具備新理念、新技術的青年走進田間地頭，通過電商大賽、公益直播讓“甘味”走出甘肅，用實干為鄉村注入活力。

蘭州正以全方位的友好舉措，讓青年在城市安心追夢。“我們將以‘青出于蘭’品牌為引領，聯動多部門打好精準施策‘組合拳’，吸引更多的年輕人與蘭州雙向奔赴。”共青團蘭州市委書記王喆說。

（光明日報記者 尚杰 王冰雅）

來源：光明日報