太寒磣了！中山一3000多人電子廠舉辦年會，讓員工吃自助餐引爭議

吵翻天！廣東中山，近日一家電子廠舉辦年會，但他們并沒有選擇酒店，也沒有抽獎和表演，就是讓員工自己打菜吃一頓自助餐，伙食看上去倒是不錯，但在不少網友看來，如此年會實在過于寒酸了

• 這究竟是咋回事？

2月6日，中山。一家電子廠在公司飯堂給員工吃團年飯，是以自助餐形式的，跟平時吃飯差不多，只是菜比平時多，菜由員工自己打。

從員工拍攝的圖片來看，年會現場的自助餐還算不錯，有大蝦，有炸雞肉，還有瑞士卷，而且想吃多少就拿多少。雖然簡單了一點，員工還是吃得津津有味。有一位女員工飯都沒打，只打了一大盤菜。而有些網友說這個不算聚餐，只能算加菜，太寒酸了。

據該公司員工爆料，公司有3000多人，因為人太多了，這樣吃都要分幾批。公司的工資待遇也不錯，有五險一金，年底雙薪，不用上夜班。

針對此事，有網友評論，這倆年錢難掙，能養活3000人的公司老板壓力很大。老板還能想著聚餐就已經不錯了。為你們公司和你們老板點贊。

有網友表示，這么豐盛的菜，其實比酒店吃更實惠，酒店每盤菜，手快的人可吃兩筷子，慢的人夾一筷子，只要年終獎多發一百或二百，員工更高興。

理性分析，這家廠有3000多人，如果真拉到外面的大酒店，光定桌、組織、轉運就是個大工程，折騰下來員工也累。

再說了，看一家公司好不好，真不能只看這一頓飯。聽廠里的員工講，他們待遇其實挺穩的。五險一金全都有，年底還有雙薪，而且最難得的是不用熬夜上夜班。

在就業形勢如此嚴峻的當下，比起那種平時變相降薪、年底搞個豪華聚餐作秀的公司，這種把功夫花在平時、實實在在給福利的企業反而更靠譜。

其實年會怎么辦，沒有標準答案。有的公司重排場，有的公司重實惠。這家電子廠選了后者，看上去沒那么光鮮，但也實實在在讓員工吃了一頓好的。如果平時待遇不錯，員工也認可，那這種低調務實的風格，或許反而顯得更真切。要知道，對打工人來說，兜里的錢發夠了，比飯桌上的龍蝦鮑魚要實在得多。

說一千道一萬，年會只是公司文化的一種體現。比起一頓飯的形式，員工可能更在意平時工資是否按時發、福利是否到位、工作環境是否被尊重。如果這些基礎都做好了，就算只是在食堂簡簡單單聚個餐，大家也能吃得開心。

對此，你怎么看呢？