年度最扎心年終獎：小公司18人分5800元，老板讓員工明年繼續努力

年底最扎心的事，不是沒拿到年終獎，是盼了一整年，結果拿到手的那點錢，寒了心還添了堵，發了還不如不發！最近有個打工人的經歷戳中了全網打工人的痛點，在一家小公司干了一年，全公司18個人的年終獎加起來才5800塊，這數字說出來都讓人不敢信。
就說公司里的小周吧，這一年里啥臟活累活都沖在前頭，加班到深夜是家常便飯，周末被叫去公司應急也是常事，就連過年回家的車票都特意晚買了幾天，就盼著年終獎能多拿點，給老家的爸媽買點年貨，結果HR發紅包的時候，他點開一看就400塊，當時心里那股子期待瞬間涼透了。

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跟同事一聊才知道，全公司12個人都是400塊，還有1人300塊，2人200塊，3個人就只拿到100塊，一群人圍著那點數字，心里又酸又澀，說不出的窩囊。
老板看大家臉色不對，還出來打圓場，說公司小，一年到頭沒賺到錢，只能先給這么點，讓大家明年再努努力，一起把公司做起來。這話聽著冠冕堂皇，可落在打工人耳朵里，只剩敷衍。

我們不是嫌錢少，是這一年的付出，在老板眼里就值這百八十塊？熬的夜、加的班、推掉的聚會、忽略的家人，到頭來就換這么個數字，這哪是發年終獎，分明是變相的侮辱。

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這事一出，網友們也坐不住了，評論區里全是打工人的心酸共鳴。有人說大環境下賺錢都難，年終獎能給就不錯了，這年頭工資能按時到賬就謝天謝地了；也有人更委屈，說自己好幾年都沒見過年終獎長啥樣，一分錢都沒有，跟這比起來，好歹人家還發了；

還有人曬出自己的經歷，說在千億級的500強上市公司上班，結果二十年了，年終獎永遠是2400塊，還要扣400塊的強制年貨，到手就只剩2000塊，大企業尚且如此，更別說小公司了。

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說實話，打工人心里都有桿秤，我們不是不理解公司的難處，大環境不好，老板難，員工也一樣難。我們愿意跟著公司咬牙扛，愿意加班加點努力干，圖的不是發大財，只是一份被認可、被尊重的心意。哪怕老板實在沒錢，說句暖心的話，大家一起吃頓團圓飯，也比發這點錢畫大餅強。錢少可以，但不能寒了心；公司難可以，但不能把員工的付出當理所當然。
年終獎從來都不只是一個數字，它是老板對員工一年辛苦的肯定，是公司對員工的一份心意。如果只是為了走個形式，發點錢來膈應人，那這樣的年終獎，真的不如不發。畢竟打工人的努力，值得被認真對待，而不是被隨便打發。