《中國(guó)組織人事報(bào)》近日?qǐng)?bào)道,海南持續(xù)健全選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制,“拔節(jié)孕穗期”錘煉真本領(lǐng)。
近年來(lái),海南立足自貿(mào)港建設(shè)對(duì)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需求,將選調(diào)生培養(yǎng)作為儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”,通過(guò)全周期培養(yǎng)、精準(zhǔn)化管理、科學(xué)化使用,讓選調(diào)生在基層“墩苗壯骨”、在一線淬煉成長(zhǎng)。
把選調(diào)生培訓(xùn)納入全省干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,每年集中組織選調(diào)生參加到村任職崗前培訓(xùn),圍繞發(fā)展熱帶特色高效農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興和基層治理等重大主題開(kāi)展教學(xué),截至目前已舉辦9期培訓(xùn)班,累計(jì)培訓(xùn)1500人次。培訓(xùn)后,根據(jù)選調(diào)生專(zhuān)業(yè)背景及派出單位資源優(yōu)勢(shì),定向安排選調(diào)生駐村“墩苗”。駐村期間,同步引導(dǎo)選調(diào)生圍繞自貿(mào)港封關(guān)運(yùn)作和“4+3+3”海南特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),以小切口開(kāi)展省情調(diào)研。駐村鍛煉結(jié)束后,選派選調(diào)生到市(縣)黨政機(jī)關(guān)和省級(jí)重點(diǎn)園區(qū)一線掛職鍛煉,之后由各級(jí)組織部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)選調(diào)生進(jìn)行持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。
選調(diào)生駐村期間實(shí)行縣級(jí)組織部門(mén)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助落實(shí)、派出單位持續(xù)跟蹤“四位一體”協(xié)同管理機(jī)制,組織部門(mén)不定期開(kāi)展履職抽查,扣好選調(diào)生從嚴(yán)管理的“第一粒扣子”。組織部門(mén)每半年至少與選調(diào)生談心談話一次,選調(diào)單位每年至少到村走訪一次,聽(tīng)取意見(jiàn)建議、協(xié)助解決困難。建立選調(diào)生動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制,將優(yōu)秀選調(diào)生納入全省優(yōu)秀公務(wù)員庫(kù)進(jìn)行管理。近五年共提拔使用選調(diào)生擔(dān)任副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)175名。
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