貴州
一位211高校畢業的年輕姑娘來到村里擔任支書，她想為村子做些宣傳，就拍了個短視頻來推廣農產品和鄉村旅游，視頻里她穿著一件深色沖鋒衣，說話干脆利落，畫面簡潔明了，看起來很有專業感。
可視頻傳到網上后，底下評論炸了鍋，有村民留言說一件沖鋒衣夠他種一年地，還有人講這哪是來干事的，就是來拍照的，甚至有人喊著要舉報、要回北京告狀，這些話傳得快，很快成了本地小范圍的熱點。
其實她家里條件并不差，讀書花了不少錢，從小補課到考研培訓一路下來，家里投入很多，現在考選調生，是因為公務員崗位緊俏，地方編制縮減，名校學生覺得這是條穩妥的路子，她不是第一個這么做的，從2023年開始，好多省份直接卡死學歷門檻，必須雙一流或211高校才能報考。
村民不滿的其實不是衣服這件事，他們更在意的是你說話像城里人，做事也像外人，連村里誰家祖上住哪兒都搞不清楚，在熟人社會里，信任是靠日常相處慢慢積累的，不是靠PPT講得怎么樣，有些村子干脆規定村干部必須由本村人來當，不然連調解宅基地糾紛這樣的事都沒法插手。
根據中組部2024年的數據，新來的選調生里超過六成不是本省農村出身，近一半人在第一年遇到融入困難的問題，有的村子只讓大學生寫材料，重要事情根本不讓他們參與，制度想要推動現代化治理，但老鄉們希望看到立即見效的變化，比如修條路或者通個水。
后來她沒有停下，繼續做直播帶貨，三個月下來，村集體收入增加了十七萬元，這件事沒怎么被轉發，但那件沖鋒衣的事還總被人翻出來批評，貴州和云南的一些地方試了老帶新的辦法，讓老干部帶著新人處理婚喪事務、調解地界糾紛，三個月后村民的態度明顯緩和多了。
說到底，基層工作不看學歷高低，只看誰能蹲在田埂上聽老人嘮叨那條三十年沒通的水渠，她那件沖鋒衣價格不便宜，但和村民心里那道坎相比，可能還差得遠。
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