2026年山東的獨生子女父母退休,工齡37年,總共待遇能領多少?還有補貼嗎?
“馬上就要辦理退休了,也有獨生子女父母光榮證,那工齡37年,在山東總共能夠領取多少待遇呢?究竟還有沒有額外補貼呢?”近期有位朋友在后臺給我留言分享了這樣的一個問題。
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對于獨生子女父母來說,在達到法定的退休年齡時,不少地區都是可以領取獨生子女父母補貼的,而至于能夠領取多少,咱們是需要分地區而定的。
那就比如這位朋友的退休地山東,在有獨生子女父母光榮證的情況下,他確實是可以領取不低于100元的補貼,并且是按月發放的。
而對于以靈活就業的方式辦理退休的人員,領取的獨生子女父母補貼每月可能就只有80元了。
所以咱們從這一點來分析,對于山東的獨生子女父母,在辦理退休手續時,如果各項材料齊全,確實是可以領到補貼的,并且這個補貼是按月發放的,而并不是一次性發放的。
那接著咱們再來看,在工齡31年的情況下,他又能夠領取多少養老金呢?
咱們在計算之前,先來確定一個數據,那就是山東目前2026年的養老金計發基數是并沒有公布,而他的退休時間卻是2026年。
所以咱們在估算時,暫時使用山東2025年的養老金計發基數7831元來算,而對于在菏澤退休的人員,養老金計發基數是按7506元計算的,這一點咱們是需要區分開來的。
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而這期內容咱們估算時,就會暫時按照7831元這個數據來計算養老金。
現在工齡確定了,養老金計發基數也暫時確定,接下來能領多少養老金?關鍵就要看繳費檔次能夠達到多少了。
另外咱們需要確定一點,那就是工齡37年,肯定是會有可認定的視同繳費年限的,而按照山東養老保險開始繳費的時間,咱們預測可認定的視同繳費年限大概是在8年左右,現在幾個數據咱們都是確定了的。
而為了方便大家理解,咱們分三種情況,這三種的繳費檔次,幾乎都是比較常見的,下面咱們就分別來分析一下。
第1種,繳費檔次60%。
其實對于普通的企業職工,或者是靈活就業人員繳費來說,可能大多都是這個繳費檔次的。
長期按照60%的檔次繳費,那么平均繳費指數就是為0.6的,因此計算出來的基礎養老金大概就等于2315元,過渡性養老金預估能夠領到489元,再加上個人賬戶養老金,還有每月的獨生子女父母補貼100元,所以總共的退休待遇大概是在3335元左右的。
第2種,繳費檔次為100%。
按照這種檔次繳費的人,大多是屬于國企,央企的工作人員,還有收入較好的靈活就業人員。
這樣一來的話,平均繳費指數直接就從0.6提高到一了,進而計算出來的基礎養老金就有2894元左右,過渡性養老金就為815元左右,再加上補貼的待遇100元以及個人賬戶養老金,那么總共的退休待遇就能夠提高到4456元左右了。
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第3種,繳費檔次為150%。
而按照這個檔次繳費的人員,可能就屬于管理層的了,畢竟這部分人員平時的在崗工資比較高,那么繳費時,相應的也會提高繳費基數的。
平均繳費指數就又有改變了,從一就提高到了1.5,那么基礎養老金就能夠提高到3617元,過渡性養老金也超過了1000元以上,達到了1222元。
接著咱們再加上獨生子女父母補貼,還有個人賬戶養老金的待遇,總共的退休待遇就能夠領到6018元左右了。
從以上幾種情況咱們可以分析出來,獨生子女父母退休,工齡有37年的話,60%~150%的檔次,總共的退休待遇大概是在3300元到6500元左右。
當然如果繳費檔次是高于150%的話,那么退休待遇是能夠達到7000元以上的。
總結來說,山東的獨生子女父母退休,在各項材料齊全的情況下,確實是可以領取一份補貼的。
而工齡37年,總共的退休待遇能夠達到多少?這里的關鍵是要看平時的繳費檔次有多高的。
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