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你好我是出海觀察員無憂。
自中國香港與2022年開啟了“人才大放水”,推出新的人才計劃、放寬入境門檻,曾經迎來了一波“移民潮”。
如今,潮水退去,各項人才計劃的申請量和獲批量暴跌。
根據香港入境處的資料顯示,2025年“高才通”簽證的申請量同比減少30%;而“優才計劃”的申請量更是暴跌7成。
這場香港身份的大撤退,是如何造成的,又給了我們什么樣的啟示?
1、香港與內地人才的雙重磨合
過去幾年,可以稱作香港與內地人才雙重磨合的階段。
在這個階段,香港放水引才,人才搶坑占位。雙方都只先顧眼前,而后面只能是“暴露問題解決問題”。
以“高才通”簽證為例,這個2022年年底才推出的全新簽證,就是一個“試驗品”。
港府在試,給人才兩年時間,看能夠有多少人留下來。
而人才也在試,用這兩年時間,是不是可以在香港找到工作,然后成功續簽,往永久居民的目標邁進一步。
規則設計上,“高才通”簽證最初只給兩年的有效期,本質上就是一個兩年的工作簽證。人才如果在兩年內還不能在香港找到穩定工作,將無法續簽,也就只能離港。
現在第一批簽證到期的“高才”,有幾乎一半人主動放棄續簽。這就是磨合期已過,發現在香港工作并不是當初想得那么輕松。
2、香港只是跳板
對于另一部分人才來說,香港只不過是跳板,并非永居之地。
他們申請人才簽證入境,不過是想在有效期內充分利用香港的資源,至于能否續簽拿到永居,則并沒有奢望。
比如,有的“高才”利用這兩年時間,把孩子送到香港來讀書。由于他們的小孩也擁有了“香港臨時身份”,可以和當地學生一樣報讀當地學校,享受本地生待遇。至于簽證到期后,孩子是不是還能夠繼續在港讀書,當時港府并沒有詳細規定。
這也算是當初設計簽證時的一個bug。
后來香港市民表達了不滿,港府才出來修改了這個bug,規定“高才”們只有在港居住滿2年之后,他們的子女才能夠申請本地生待遇,否則就只能按照“留學生”的標準,繳納超過本地生4倍的學費。
并且明確規定,“高才”簽證到期后,申請人需要離港,他們的未成年子女也能不獨立留港讀書,即喪失學位。
3、單一的人才來源,缺乏國際人才
去年獲批“高才通”申請中,來自內地占94%,優才計劃獲批申請人中,來自內地更占97%。
作為一個國際金融中心,人才計劃的初衷是吸引國際人才,但顯然沒有達標。
自2023年以來,香港人才辦已完成超過80次外訪,到訪內地主要城市及海外國家如英國、德國、澳洲、加拿大、瑞士、韓國及馬來西亞等,舉辦超過230場人才推廣活動,分享香港優勢及最新資訊。
但可惜效果不佳,國際人才寥寥無幾。
面對大量的內地申請人,入境處的審核門檻也在不斷提升。港府于2024年11月公布改版優才計劃評審準則,申請人須符合12項準則中最少6項,包括學歷、語言水平、工作經驗、收入等,才能提交申請。
在門檻明確后,去年優才計劃獲批數量也減少四成。
4、香港生活成本太高并不宜居
香港的宜居是有條件的,普通人生活的香港跟有錢人生活的香港,天差地別。
最為詬病的就是居住成本。作為亞洲房價最高的城市之一,香港的人均居住面積中位數只有16平米,逼仄的居住空間大大降低了生活質量,這不是其他方面的先進繁榮可以彌補的。
要么你就能夠負擔得起“千呎豪宅”,要么你就得忍受降級的居住環境,要么你就選擇離開,不再為獲得香港身份而降低自己的生活質量。
這也是香港很難留住人才的重要原因。
5、從引才到留人
經過幾年的狂飆突進,香港引才在人數上是超額完成的。所以后續也不會再有放水的行為,申請人數和獲批數量可能還會進一步下降。
現在的重點工作是留人。把真正有能力、有意愿在香港長期發展的人才留下來。
過去幾年,就算是一場香港的社會實驗吧,窗口期現在已經關閉了。還想要申請香港身份的人,難度將大大提升。
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