江蘇百萬崗位等你來

新華日報記者 黃紅芳

2月8日上午，張家港市體育館，2026年“春暖人心·就在江蘇”專場活動現場，當地政府為留崗過年的非蘇州籍人員送出價值100萬元的文體旅新春消費券，每人500元的慰問補貼，還為返鄉過年大學生送上1萬多個優質崗位，將持續一個多月的省、市、縣三級聯動開展的春暖人心促就業活動推向高潮。

省人社廳黨組書記、廳長朱從明介紹，春節前后，圍繞“春暖人心/春風送崗·就在江蘇”系列活動，江蘇將推出各類招聘活動不少于3000場，提供崗位100萬個，通過一系列有溫度、有質感的務實舉措，讓江蘇真正成為勞動者外出就業的“首選地”。

2月8日，2026年“春暖人心·就在江蘇”張家港專場活動現場。 黃紅芳 攝

“反向團圓”，春節留崗也安心

“我爸媽昨天從吉林老家來張家港過年了，雖然春節要加班，但全家能團聚讓我很安心！”說這話的是沙鋼鋼鐵有限公司鋼板總廠熱卷板二車間副主任董慶瑋。2月8日早上，董慶瑋領到當地政府送出的“春暖人心”留港就業大禮包，禮包里有堅果、黑木耳、風鵝等各類美食16袋。董慶瑋高興地介紹，除了政府發放的暖心禮包，公司春節也會給留崗員工發放糖果零食等慰問品，春節加班可以多領3000多元加班工資，他們車間有250多人春節自愿留崗。

江蘇是就業大省、用工大省。為了讓外來勞動者安心留蘇，江蘇很多地方政府以家的溫暖邀請外來人員家屬家人“反向團圓”，在江蘇過年。

鎮江以市委、市政府的名義邀請春節假期連續生產經營企業在崗外來從業人員的家屬來當地過團圓年，并送上每戶最高1400元的交通、住宿現金補貼，以及價值近2000元的餐飲、購物、出行等消費優惠權益。南通市人社部門向春節留崗的外來建設者及其家人送出禮包——在南通參保，春節期間在連續生產經營的規上工業、服務業企業正常上班的外來員工，如父母、配偶、子女2月14日至23日來南通團聚，可享受最高800元的交通補貼和最高600元的住宿補貼。江陰市推出“邀親來澄過大年”活動，引導全市企業開展節日慰問活動，通過“親情紅包”、集體過大年、年味文娛活動等，邀請外地員工家屬來澄“全家福”式過年，打造“一人就業、全家團聚”的溫情過年模式，同步推出2026年春節“免費住、半價住”活動。

以“真金白銀”支持留崗職工“反向團圓”，既能保障春節期間生產生活有序運轉，也傳遞出濃濃人情味——它是對勞動者辛勤工作的真誠致敬，也是一份實實在在的情感慰藉。

一份好工作，是最好的春節禮物

高校畢業生是重要人才資源，也是各地重點引才對象。江蘇各地抓住春節這個萬家團圓時刻，以各種方式邀請在外求學、務工的家鄉游子留下來。

2月6日，鹽城市舉行2026年“學子看家鄉”暨返鄉大學生迎新春懇談交流活動，邀請30名鹽城籍在外高校學子走進通威太陽能（鹽城）有限公司、中韓文化客廳、未來科技城人才公寓等地，近距離感受家鄉變化，了解家鄉產業發展現狀、就業發展前景，直觀領略城市文化與人才建設深度融合的獨特魅力。家鄉的飛速發展讓學子們倍感自豪，也讓大家對返鄉發展的期待愈發強烈。蘇州科技大學本科生呂相坤表示，看到家鄉日新月異的變化，更增強了自己畢業后返鄉工作的決心。

更多地方直接將優質崗位送到寒假返鄉的畢業生身邊。在2月8日舉行的張家港市2026年春季高校畢業生雙選會上，200多家企業提供的1萬多個崗位吸引了眾多畢業生現場求職。常州工業職業技術學院工業機器人專業2026屆畢業生孫澤同一個早上投了10份簡歷。孫澤同表示，父母希望自己能回老家工作，如果成功應聘就是最好的春節禮物了。

沙鋼集團當天招聘機械工程師、電氣自動化工程師、法務、外貿等人才40余人，優厚的待遇吸引了眾多求職者。公司現場招聘負責人袁曉峰介紹，今年集團計劃招聘1300多人，歡迎更多優秀畢業生選擇沙鋼。江蘇多維科技有限公司當天招聘IT工程師、海外銷售工程師、前道部技術人員等23人，月薪從5000元到2萬元不等，很多崗位學歷要求大專及以上。公司現場招聘負責人徐宏偉表示，公司新開發一條生產線，需要大量技術人員，當天收到不少應屆畢業生求職簡歷，其中大多數是在外上大學的張家港籍畢業生。

服務前移，架穩就業供需“連心橋”

春節前，江蘇省、市、縣（市、區）人社部門組織工作人員深入一線，開展訪企問需活動，了解轄區企業生產經營情況、在崗員工數量、用工需求及人才缺口，解讀各類補貼等惠企政策，分析用工問題，幫助拓寬招工對接渠道。

南京市出臺“暖心十條”穩崗留工政策，定向定點為重點缺工企業提供招工服務保障，為春節假期連續生產的大型企業給予最高50萬元穩崗補貼。泰州市開展“千人進千企”活動，實地走訪重點用工企業，實現“工作項目化、項目清單化、清單責任化”閉環管理，“一企一策”形成用工服務清單。徐州市利用大數據，做好農民工返鄉數據抓取分析、就業需求監測工作，深入解讀惠企政策。揚州市升級“內聯+外招”勞務對接舉措，開展“訪企拓崗”專項行動，逐一走訪產業重大項目、重點用工企業，開展跨省供需對接會，邀請省外重點勞務基地、職技校及人社部門來揚，面對面對接合作。蘇州市引導企業留工復工，對安排外來務工人員在蘇過節的企業給予慰問補貼，對符合條件的外來務工人員，按最少每人300元標準給予就業補貼。鹽城市指導企業優化工時管理，推行錯峰放假、彈性休假制度，明確節后補休方案，企業生產間隙，組織留崗員工技能提升培訓，將假期轉化為“充電期”。

“全省人社部門將在節后全面啟動‘春風送崗·就在江蘇’行動，以跨省招工送工為重點，組織分赴16個省份、50個城市開展勞務協作。”朱從明表示，今年是“十五五”開局之年，做好就業工作事關全局、責任重大，一季度將重點抓好穩工穩產、返工復產，全力確保春節后一個月內，在蘇農民工規模穩步恢復至2400萬人以上的常態水平，保障江蘇企業開春能開工、開工能開足馬力，助力經濟社會發展“開局穩”。

來源：新華日報