大學生不應該盲目考公？不要盲目勸大學生，先搞清楚為什么考公

說大學生是盲目考公，這是毫無疑問的污蔑。

在考公這個問題上，大學生其實并不盲目，而是非常理性的選擇。

大學生是否去考公，取決于兩個最基本的條件。

第一個條件是，除了體制內，體制外是否有足夠的就業崗位。

至少近十年來，幾乎每年都是最難就業季，而且是一年比一年更難。

以前是找個好工作比較難，現在不是說找個好工作的問題，而是壓根沒有工作。

不要說完全是一張白紙的大學生，就是已經具備一定工作經驗的人，一旦失業，也找不到工作。

過去很多年里，其實體制內的工作崗位吸引力都不算太大，更多的人還是選擇市場化就業。

因為那是經濟上行期，體制外的就業崗位更多，而且收入更高，未來預期更好。

比如現在全國1975到1985這個年齡段的縣處級干部，很多都是中專生，就是因為這個年齡段的人基本上是在90年代上大學，畢業之后基本上留在了一二線城市，不會去基層，留在基層的多數是中專生。

比如兩三年前一度火遍全網的江西的鄉鎮黨委書記李佩霞，就是中專生。

那時候大學生一方面因為還沒有開始大規模擴招，所以總體上是比較稀缺的，一二線城市就足以消化了，還無法下沉到基層去。

另一方面也是因為在過去很多年里，體制內的收入只算中等水平，不算很高，而體制外的發展機會更多，收入更高，所以并沒有那么多大學畢業生去考公考編。

現在之所以出現了千軍萬馬去考公考編的情況，并不是因為大學生盲目，恰恰是經濟形勢和就業形勢最直觀的反映，說明目前體制外的工作崗位嚴重不足，也缺乏足夠的吸引力。

第二個條件是，體制外的工作崗位是否具備可持續性和職業上升通道。

在過去很多年里，因為長期的經濟快速增長，體制外的工作崗位都是比較充足的，也提供了比較充分的上升通道，很多人都是在上完大學之后在一二三線城市工作，買房，結婚，生育，完成了人生中的主要的大事。

但近些年來出現了一些比較大的變化，讓體制外的工作崗位逐漸失去了吸引力。

一方面是因為高等教育大躍進，導致大學生數量暴增，而體制外的工作崗位增加速度卻并沒有同步增加，所以只能回去考公考編。

另一方面，則是因為35歲職場斬殺線現在已經越來越普遍，最早還是在IT行業把大學生當耗材和牛馬，現在幾乎已經是全行業都是這個現狀了，35歲成了普通人難以逾越的斬殺線。

這意味著長期工作積累的經驗和各種社會資源在目前的市場環境下已經嚴重貶值，現在各行業企業需要的是最原始的勞動力，而不再需要工作經驗和社會資源。

尤其是近幾年來隨著經濟下行，市場環境蕭條，就業形勢日益嚴峻，一旦在35歲之后失業，再找到工作的機會就很小了，幾乎只剩下了送快遞、跑外賣、開滴滴之類的體力勞動崗位。

即使沒有失業，現在的職場環境也非常糟糕，大多數企業甚至連國家規定的雙休都做不到，勞動時長已經連續九年持續增加，福利待遇更是談不上。

此外，還要注意的另一個條件是體力勞動與智力勞動的工作報酬差異，以及職業上升前景、未來預期的巨大差異。

不能不承認的是，到目前為止，體力勞動在我們這個社會仍然處于收入比較低、缺乏職業上升通道、未來預期不穩定的問題，所以體力勞動仍然處在社會普遍歧視的狀態。

最清晰的現實就是，一個人如果被迫從事體力勞動，就會被外界視為淪為社會底層。

在這種情況下，無論是在中考階段強行執行五五分流，還是以各種方式誘導，只要社會上普遍存在的對體力勞動的歧視的現狀沒有改變，就不可能讓大多數人自覺自愿地去從事體力勞動。

所以，現階段需要的不是盲目勸導大學生不要去盲目考公考編，而是應該先把經濟形勢扭轉，增加就業崗位，改善勞動環境，提高福利待遇，最起碼是先落實勞動法規定的最基本的福利待遇和勞動時長。