讓技能升級與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振

人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。要始終把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng)，帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新活力，更好賦能中國式現(xiàn)代化建設(shè)。

近日，貴州省總工會聯(lián)合省委組織部等部門印發(fā)《深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，聚焦服務(wù)貴州省優(yōu)化提升“六大產(chǎn)業(yè)集群”、發(fā)展壯大“三大特色產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略需求，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。《方案》提出，力爭到2035年，全省培育推薦50名左右大國工匠，培養(yǎng)造就400名左右省級工匠，以高水平工匠人才為引領(lǐng)，帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，推動貴州從“勞動力大省”向“技能強(qiáng)省”轉(zhuǎn)變。（2月4日《貴州日報(bào)》）

產(chǎn)業(yè)工人是制造強(qiáng)國建設(shè)的人力資源基礎(chǔ)，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。當(dāng)前，我國已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，突破重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，需要一大批高技能產(chǎn)業(yè)工人。

產(chǎn)業(yè)工人作為工人階級的主體力量，不僅是創(chuàng)造社會財(cái)富的中堅(jiān)力量，更是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強(qiáng)國的骨干力量。各地各部門要緊密對接國家戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，著力完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、社會普遍參與的技能形成體系，培養(yǎng)造就一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍，為實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供強(qiáng)有力的人力支撐，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

強(qiáng)化系統(tǒng)思維，打造終身教育體系，持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平。各地要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)需求，不斷加大職業(yè)教育發(fā)展力度，全面提高職業(yè)教育質(zhì)量。要深化產(chǎn)教融合、校企合作，共建實(shí)訓(xùn)基地，構(gòu)建銜接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的職業(yè)教育專業(yè)體系，推動教學(xué)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)同步，讓教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求緊密對接，提高職業(yè)教育的產(chǎn)業(yè)支撐力與社會服務(wù)力，奠定高技能人才、能工巧匠和大國工匠的成長基石。要構(gòu)建綜合化、多元化職業(yè)培訓(xùn)體系，建立終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，提供靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑，大力開展勞動技能競賽，持續(xù)提升技術(shù)工人的技能水平和多崗位適應(yīng)能力。

完善制度建設(shè)，提高產(chǎn)業(yè)工人的福利待遇和職業(yè)榮譽(yù)感。要健全完善技能人才評價(jià)體系，推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定結(jié)果與崗位使用有效銜接，加快落實(shí)“新八級工”職業(yè)技能等級制度，完善技能人才職業(yè)發(fā)展制度，推動職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與職稱、學(xué)歷相互認(rèn)證，不斷擴(kuò)大高技能人才隊(duì)伍，鼓勵(lì)高水平技術(shù)工人參與技術(shù)研發(fā)、管理等工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展多元化，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人歸屬感、獲得感、榮譽(yù)感。同時(shí)，全力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人收入增長，堅(jiān)持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，健全完善收入分配制度和按要素分配政策制度，建立健全技能型產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，不斷優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，打破晉升壁壘，充分激發(fā)技術(shù)工人的積極性和創(chuàng)造力。

人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。要始終把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng)，帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新活力，更好賦能中國式現(xiàn)代化建設(shè)。（蘇平）

來源：勞動午報(bào)