婁底以“實(shí)質(zhì)化解”為導(dǎo)向 高效辦結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議系列案促和諧

婁底新聞網(wǎng)訊（通訊員 袁偉）“公司已經(jīng)把補(bǔ)償款都支付給我們了，感謝市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委為我們公正維權(quán)！”近日，勞動(dòng)者胡某專程致電婁底市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，言語(yǔ)中充滿感激之情。

這通電話的背后，是一起涉及20余名勞動(dòng)者、時(shí)間跨度超半年、結(jié)案金額達(dá)32萬(wàn)余元的勞動(dòng)爭(zhēng)議系列案件。

因某公司不再承攬本地某企業(yè)的勞務(wù)業(yè)務(wù)，且未依法妥善處理勞動(dòng)關(guān)系解除事宜，2025年下半年至2026年1月，多名勞動(dòng)者陸續(xù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁向該公司主張累計(jì)數(shù)額巨大的權(quán)益。

面對(duì)此系列爭(zhēng)議，婁底市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)充分發(fā)揮“人社+工會(huì)”聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制作用，案前調(diào)解化解了個(gè)別爭(zhēng)議。案后，適時(shí)引入筆跡鑒定等手段，確保事實(shí)清晰；針對(duì)個(gè)別勞動(dòng)者身體損傷情況，專門咨詢勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家，研判是否構(gòu)成傷殘等級(jí)，為合理確定補(bǔ)償方案提供依據(jù)。

秉承“一案一策、平衡利益”的原則，仲裁員將法理與情理相結(jié)合，耐心開(kāi)展調(diào)解工作，終于促成該公司與勞動(dòng)者自愿達(dá)成和解協(xié)議并履約到位，推動(dòng)該批系列案件在仲裁階段終結(jié)。

近年來(lái)，婁底市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先”原則，全面推行“陽(yáng)光仲裁”，加強(qiáng)與人民法院銜接，持續(xù)加強(qiáng)仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與能力建設(shè)，創(chuàng)新應(yīng)用文書(shū)電子送達(dá)、要素式辦案等方式，進(jìn)一步提升了仲裁工作質(zhì)效。全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率99.3%，仲裁調(diào)解率83.43%，仲裁終結(jié)率79.24%，大量勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件實(shí)質(zhì)化解在仲裁階段。

一審：譚洲偉

二審：羅江

三審：劉輝煌