棗莊高新區：“以才興科”結碩果 “聚智賦能”啟新程

齊魯晚報·齊魯壹點 靳春莉

2026年2月10日下午，棗莊高新區召開“以才興科 賦能高質量發展——‘十四五’時期科技人才工作成就”新聞發布會。區科技局局長張立明出席并介紹五年來高新區在科技人才引進、培育、服務等方面的主要成果與舉措。

張立明表示，“十四五”期間，棗莊高新區緊緊圍繞“以才興科、賦能發展”目標，深入實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略，持續壯大科技人才隊伍，為區域高質量發展提供堅實支撐。

聚焦“引才聚智”，打造人才集聚“強磁場”

棗莊高新區創新推出“靶向引才+柔性用才”雙輪驅動模式，圍繞重點產業建立人才需求臺賬，通過“揭榜掛帥”“項目合作”等方式精準引才。五年來，累計開展技術攻關“揭榜掛帥”活動，發布21個項目，榜單總額達6760萬元。成功自主培育國家級高層次人才2人、泰山產業領軍人才4人，引進外國高端與專業人才31人，人才總量較“十三五”末實現翻番，人才集聚度位居全市前列。

聚焦“平臺賦能”，夯實人才成長“壓艙石”

棗莊高新區著力構建“平臺建設+產學研合作+梯隊培養”支撐體系。鋰電產業集群入選科技部創新型產業集群試點，建成全省唯一鋰電產業創新創業共同體。新增各類創新平臺74家，累計達109家。持續開展“智慧高新·惠企鵲橋”高校行活動，對接浙江大學、中國海洋大學、南開大學等10余所高校，推動校企資源深度融合。建立“青年—骨干—領軍”全周期培養體系，助力人才在一線成長成才。

聚焦“留才暖心”，打造人才服務“新高地”

棗莊高新區堅持“服務人才就是服務發展”，扎實開展政策宣講，編印人才項目申報手冊500余份，覆蓋企業120余家。協調提供人才公寓，開通子女入學、醫療保健等“綠色通道”，設立“人才服務專員”，為高層次人才提供“一對一”精準服務，營造安心創業、舒心生活的發展環境。

張立明指出，“十四五”科技人才工作成效顯著，為創新發展奠定堅實基礎。展望“十五五”，棗莊高新區將繼續深化人才強區戰略，聚焦新質生產力培育，進一步優化引育機制、升級平臺載體、完善服務生態，吸引更多科技人才集聚高新區、扎根高新區，為譜寫區域高質量發展新篇章匯聚強大智力動能。

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