“引、育、留、用”齊發力 棗莊高新區構筑科技人才新高地

齊魯網·閃電新聞2月10日訊 2月10日，棗莊高新區召開新聞發布會。記者從發布會上獲悉，五年來，棗莊高新區科技局深入實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略，錨定“以才興科、賦能發展”核心目標，全力打造規模宏大、結構合理、素質優良的科技人才隊伍，為棗莊高新區高質量發展提供了堅實的人才支撐和智力保障。

聚焦“引才聚智”，打造人才集聚“強磁場”。打破地域與體制局限，創新推出“靶向引才+柔性用才”雙輪驅動模式。圍繞全區重點產業體系，建立科技人才需求臺賬，通過“揭榜掛帥”“項目合作”等方式，精準引進國家級高層次人才、急需緊缺專業人才；全面開展技術攻關專項“揭榜掛帥”活動，充分激發企業創新創造活力，征集發布17家企業技術需求共計21個項目，榜單金額合計6760萬元；成功自主培育國家級高層次人才項目2人、泰山產業領軍人才4人、省高層次外國專家工程3人、市級人才5人；引進外國高端、專業人才31人，人才總量較“十三五”末實現翻倍增長，人才集聚度位居全市前列。

聚焦“平臺賦能”，夯實人才成長“壓艙石”。圍繞人才成長全鏈條，打出一套“平臺建設+產學研合作+梯隊培養”組合拳。在平臺搭建上，構建形成了包括國家、省、市、區級在內的多層次平臺矩陣體系，鋰電產業集群入選科技部創新型產業集群試點、全省唯一的鋰電產業創新創業共同體獲省政府批準建設；新增各類創新平臺74家，累計達109家，為人才提供廣闊實踐舞臺。在產學研合作上，創新舉辦“智慧高新·惠企鵲橋”大學行活動，走進浙大、海大、南開等10余所高校，精準鏈接校企資源，實現優勢互補、互利共贏。在人才培養上，構建“青年——骨干——領軍”全周期成長體系，培育高素質創新型人才，讓人才在一線發光發熱。

聚焦“留才暖心”，打造人才服務“新高地”。堅持“服務人才就是服務發展”，全力做好科技人才服務保障工作。持續開展人才政策宣講活動，編印人才項目申報手冊500余份，惠及企業120余家；協調人才公寓，為科技人才提供安居保障；聯合人社部門，在子女入學、醫療保健等方面開通人才服務“綠色通道”，解決科技人才后顧之憂；設立“人才服務專員”，為高層次科技人才提供“一對一”精準服務；讓科技人才在高新區安心工作、舒心生活、放心發展。

閃電新聞記者 劉印紅 報道