福建省泉州市總工會“四送”暖心行動為職工幸福加碼

泉州市總工會于2026年“兩節”期間，圍繞“工會送暖·情滿職工”主題，系統開展“四送”（送思想、送幫扶、送保障、送服務）暖心行動，不斷提升職工獲得感、幸福感與歸屬感，營造溫馨祥和的新春佳節氛圍，助企穩崗穩工，引領全市職工為新年“開門穩、開門紅”注入工會力量。

強化思想引領 凝聚發展共識

工會“娘家人”依托“聯學聯創”“工間微宣講”等形式，在民營企業、重點項目、港口碼頭以及工會驛站、司機之家，與基層工會干部、新就業形態勞動者、一線職工代表圍坐一堂，共讀共學《習近平與一線職工朋友們》，結合崗位實際交流學習體會。在送溫暖的同時注重送思想、鼓干勁，推動黨的創新理論“聲”入基層，在職工中共同凝聚起“跟黨走、建新功”的思想與行動合力。

做優就業服務 助力穩崗穩工

聯合市人社局、財政局等六部門印發《2026年“泉就業+N”提質賦能促發展十條措施》，從強化企業開局、數智就業賦能、全鏈條服務保障三方面推出10條具體舉措，促進高質量充分就業。開展“新年開新局·工會在行動”系列就業服務，包括“千里送暖”“送崗進校”“直播帶崗”等特色活動，拓寬職工就業渠道。組織“安‘新’返鄉”“幸福返泉”活動，鼓勵基層工會和企業包車包機包專列，節后“點對點”接送職工返廠返崗，保障順利復工復產。

做實幫扶慰問 關懷重點群體

全市各級工會投入款物750萬元，慰問職工超2萬人，重點覆蓋新就業形態勞動者、困難職工及節日期間堅守一線崗位的職工。通過聯合殘聯、教育等多部門開展摸排，結合入戶走訪、電話溝通、醫療互助信息比對等方式，精準掌握困難職工情況，并落實慰問幫扶。針對節日堅守崗位職工，提供送年夜飯、送年貨等貼心服務，傳遞組織溫暖。

拓展服務內涵 豐富職工生活

推動工會驛站節日“不打烊”，為戶外勞動者提供休息、飲水、充電等便利服務。依托職工服務中心、工人文化宮及“泉工e家”等線上線下平臺，組織開展文藝匯演、線上春晚、交友聯誼、游園觀影、“泉工福”送春聯等文體活動，豐富留泉過年職工節日生活。

泉州市總工會、泉州市快遞行業工會聯合會等單位聯合舉辦職工新春文藝匯演。（馬璇 攝）

同時，深度融合“文旅+”，豐富職工文化。積極響應2026年全國春節文化和旅游消費月部署，落實全總“送文化·惠職工”專項行動，深入實施新時代泉州職工文化服務提質行動，立足泉州世遺之城特色，持續開展來泉務工人員“免費游泉州”“世遺之城一日游”“鄉村微旅游”等活動，進一步營造歡樂祥和、富有文化內涵的節日氛圍。

泉州市總工會通過“送思想、送幫扶、送保障、送服務”四送一體推進，構建了從就業支持、生活關懷到文化滋養的全方位服務體系，既聚焦職工急難愁盼問題，也注重精神文化需求，有力提升了工會組織的凝聚力和服務效能，為職工幸福“加碼”，為城市發展注入溫暖動力。（許志馨 李亮 黃丹萍）

來源：中工網