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多措并舉破解醫學畢業生就業“兩頭難”！
當前，醫學畢業生“就業難”與基層、民辦醫療機構“人才荒”并存。湖南省政協委員、農工黨湖南省委會社會服務委主任李軍提交提案，呼吁多措并舉打通人才供需通道，為健康湖南建設夯實人才基石。
李軍介紹，2025年全國高校醫學類應屆畢業生超過80萬，但受DRG付費改革等因素影響，醫療系統招聘需求緊縮，就業壓力凸顯。與此同時，基層和民辦醫療機構卻面臨引才難、留才難困境，形成人才供需錯配。
他分析，當前主要矛盾體現在4個方面：崗位增長集中于縣域基層，而畢業生仍扎堆一二線城市大型公立醫院；大型醫院臨床崗位普遍要求碩士以上學歷；畢業生普遍存在“重公立、輕民辦”“重醫療、輕大健康”的就業觀；基層與民辦醫療機構高素質人才嚴重短缺。
為此，李軍建議，對赴基層及民辦醫療機構就業的畢業生給予一次性補貼，縮短基層職稱評審年限，推動公立醫院與基層建立人才輪崗機制；推廣“政校企基層聯動”，引導畢業生關注生物醫藥企業、醫養結合、互聯網醫療等大健康新興領域；支持民辦醫院與醫學院校共建臨床教學基地，建設衛生健康部門主導的新媒體人才信息平臺；為畢業生創辦診所、開展互聯網醫療等提供創業擔保貸款和貼息支持，鼓勵社會力量建立大健康創業孵化基地。
來 源 / 株洲市政協
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