在解雇弗蘭克之后，熱刺變得滿目瘡痍

本文編譯自《獨立報》，作者 Miguel Delaney

幾乎就在托馬斯·弗蘭克短暫執(zhí)教期間， 托特納姆熱刺隊的某些人就意識到，調(diào)整可能比預想的要困難得多。這位丹麥人曾隨意地問了一個關(guān)于球隊“紀律”以及如何管理紀律的問題，這個問題也合情合理。

畢竟，布倫特福德俱樂部的組織結(jié)構(gòu)非常嚴密，工作人員都被分配了相應的職責。

而在熱刺隊，這是主教練一人的工作。

這種差異是導致弗蘭克失敗的眾多原因之一——而且失敗得比任何人想象的都要慘烈——同時也解釋了為什么熱刺仍然有很多問題需要解決。

主教練人選只是他們目前面臨的最緊迫的問題，更遑論生存問題了。

據(jù)《獨立報》多位消息人士透露，弗蘭克接手的是一家“一團糟的俱樂部”，但他自己也制造了很多大問題。

在紀律問題上，弗蘭克對球隊的控制被認為是“松散的”，最終導致了球隊的徹底崩壞。

盡管陣容紙面身價不菲，但正如弗蘭克經(jīng)常不恰當?shù)刂貜偷哪莻€例子一樣，這支球隊并沒有像阿森納那樣做好充分的準備并專注于取得成功。戰(zhàn)術(shù)信息未能深入人心，部分原因是這些信息缺乏說服力。許多戰(zhàn)術(shù)信息都側(cè)重于防守，而不是主動進攻。這支球隊的最佳表現(xiàn)似乎都發(fā)生于他們能夠主動掌控比賽的時候，一些消息來源認為他們延續(xù)了上賽季征戰(zhàn)歐聯(lián)杯時的風格。而傷病問題也依然存在。

1 比 2 負于紐卡斯爾聯(lián)隊， 恰恰證明了球隊已跌入低谷，沒有其他失利能夠超越。仿佛一切都已徹底崩塌，球員們幾乎在每一次對抗中都處于下風。而紐卡斯爾聯(lián)隊，這支自身也深陷困境的球隊，卻罕見地獲得了大量的進攻空間。

所以解雇弗蘭克只是遲早的問題。

據(jù)《獨立報》了解，這就是為什么早在四個月前，熱刺的一些高層就認為應該解雇弗蘭克。他們早就預料到了這一點。圣誕節(jié)前夕，一些高層人士再次力主解雇弗蘭克，此后，整個一月份，每周六的討論中都會反復出現(xiàn)這個問題。

董事會成員甚至抱怨說，這簡直像是“土撥鼠日”，因為感覺他們每個周末都在進行同樣的討論。

主場 1-2 負于西漢姆聯(lián)的比賽尤其令人痛徹心扉，這場比賽本該成為球隊的轉(zhuǎn)折點。球場內(nèi)的氣氛極其糟糕，這相當于是給了高層動刀子的許可。

事實上，以首席執(zhí)行官維奈·文卡特沙姆（Vinai Venkatesham）為首的核心管理層指出，弗蘭克身上存在著諸多更深層次的問題；而這些正是新領(lǐng)導層意識到必須解決的“結(jié)構(gòu)”問題。消息人士稱，文卡特沙姆和其他人提到了弗蘭克的適應情況、持續(xù)不斷的傷病危機以及更重要的長遠規(guī)劃理念。

短期內(nèi)——換句話說，每一場單獨的比賽——都讓這種立場站不住腳。借用形容魯本·阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)時的一句話，你可以找各種借口，但表現(xiàn)實在不忍直視，成績也毫無道理可言。和阿莫林執(zhí)教曼聯(lián)時一樣，熱刺的表現(xiàn)與其工資支出完全不相稱。這是嚴重的失常發(fā)揮。

盡管高層內(nèi)部的這種分歧仍在持續(xù)，但它卻指向了一個更大的問題，這不僅在于下一任主教練是如何選定的，還在于熱刺隊內(nèi)部此類決策究竟是如何做出的。

丹尼爾·利維掌控得如此之好，以至于他 9 月離開后，俱樂部明顯出現(xiàn)了權(quán)力真空。如今，俱樂部的主要掌權(quán)者是前老板喬·劉易斯的家人，他們通過信托基金管理俱樂部。其中，女兒薇薇安·劉易斯最為積極參與，女婿尼克·博伊徹也頗具影響力。不過，他們?nèi)栽谂m應足球行業(yè)的運作。盡管文卡特沙姆在業(yè)內(nèi)備受尊敬，但他被認為是一個傾向于尋求共識而非果斷決策的人。

有關(guān)可能被收購的傳言只會加劇不確定性。這種說法一再被否認，但關(guān)鍵在于，這絕非獲取穩(wěn)定的方式。

然而，如果熱刺擁有一個運轉(zhuǎn)良好的足球體系，這一切都不會成為問題。但現(xiàn)實是，在短短幾個月內(nèi)，他們失去了足球總監(jiān)和另一位主教練，而他們正努力打造一個頂級現(xiàn)代俱樂部應有的體系。長期以來，俱樂部為列維投入了太多資源。

因此，正如不止一位前教練所指出的那樣，他們似乎一直在不同的執(zhí)教風格之間搖擺不定。球隊陣容不匹配正是這種轉(zhuǎn)變的產(chǎn)物。更糟糕的是，正如一位消息人士所說，“這支球隊傷痕累累”。大多數(shù)球員在俱樂部效力期間都經(jīng)歷過各種問題。

由此可見，任命弗蘭克并非沒有道理。數(shù)據(jù)分析提供了令人信服的證據(jù)，最終說服了列維，而這位丹麥人也曾多次表示希望利用更充足的資源來踢更具進攻性的足球——包括在接受曼聯(lián)和切爾西的面試時。

核心問題在于，弗蘭克失去了之前那種井然有序的體系，無法發(fā)揮出同樣的水平，很快就感到力不從心。這一點在媒體采訪中顯露無疑，要知道，這位丹麥教練此前在媒體面前一直表現(xiàn)得非常出色。像熱刺這樣的俱樂部給他帶來了額外的壓力。與在布倫特福德不同，在熱刺，你不能連續(xù)三個月不贏球，卻還能有時間慢慢適應。

俱樂部周圍的喧囂，以及看臺上傳出的嘈雜聲，已經(jīng)到了令人難以忍受的地步。自從西漢姆聯(lián)隊慘敗之后，這種氛圍變得如此惡劣，就再也無法挽回了。

所以，早該解雇弗蘭克了，這其中的邏輯就更加充分了。種種跡象早已表明了這一點。

熱刺高層現(xiàn)在非常清楚球迷群體中存在的這種“負面情緒”，他們意識到需要一位能夠“團結(jié)各
方”的候選人。這使得毛里西奧·波切蒂諾成為了顯而易見的理想人選 。董事會的一些成員正在積極推動此事。

據(jù)了解，雙方就 2026 年執(zhí)教的事宜多次進行了非正式的接觸。

盡管如此，人們普遍認為波切蒂諾在世界杯前不會離開美國隊。熱刺可能會考慮聘請一位臨時主帥，但合適的候選人并不多。約翰尼·海廷加或許會成為他們的選擇。

正如多方消息來源所說，“這概括了一切——除了波切蒂諾之外，他們目前似乎并沒有一個像樣的計劃”。這在一定程度上解釋了為什么有些人只是希望蘭帕德能夠執(zhí)教一段時間。他們希望能夠騰出一些空間。這也解釋了為什么他們可能會走向完全相反的方向，轉(zhuǎn)而尋求引進羅伯托·德澤爾比。 這又是一個極端的例子。

熱刺至少還有11天的時間來解決這個問題。但另一方面，這將是一場北倫敦德比，對手是聯(lián)賽領(lǐng)頭羊阿森納。如果阿森納獲勝（他們理應獲勝），那就只能說明熱刺的時間已經(jīng)非常緊迫了。

他們正在為保級而戰(zhàn)。這使他們陷入另一種不利的局面，因為他們必須同時考慮短期、中期和長期的問題。

就像弗蘭克的很多次帶隊表現(xiàn)一樣，這是一場徹頭徹尾的混亂。