秦皇島市海港醫院召開2026年第一次管理干部例會

秦皇島市海港醫院召開2026年第一次管理干部例會暨海港醫療集團“以案為鑒、警鐘長鳴”警示教育大會

2月6日，秦皇島市海港醫院召開2026年第一次管理干部例會暨集團“以案為鑒、警鐘長鳴”警示教育大會，醫院領導班子、中層干部、業務骨干及集團各成員單位班子成員參加會議。

會議通報點評了2025年第四季度質控管理工作情況，組織觀看了警示教育片，紀委書記姜洋、院長于存國、書記張立欣依次講話，副書記、副院長王曉光作總結發言，為新一年高質量發展明向定規。

紀委書記姜洋通報了違紀典型案例并開展警示教育，強調醫療反腐無禁區、無死角。她為全員劃定四條廉潔底線：嚴守醫保基金紅線、斬斷醫療回扣潛規則、落實中央八項規定精神、認清基層并非反腐盲區。同時提出三點要求，督促全體人員以案為鑒、深刻反思，嚴守紀律規矩，堅守治病救人初心，共同維護清廉醫療環境。

院長于存國通報了醫院2025年全年及2026年1月份運營數據，指出各項指標呈良好增長態勢，并對后續工作作出部署，要求抓實春節前醫療與生產安全巡查，優化醫保、行政等部門管理；各科室要深挖門診潛力，著力提升運營質效，充分發揮中醫適宜技術特色優勢。他強調，領導干部應履職盡責、主動擔當作為，各學科需打造特色品牌、狠抓科研工作；春節期間要合理安排值班排班，全力保障群眾診療服務需求。

書記張立欣肯定了醫院2025年的工作成效，并總結提煉出三大核心優勢：主動拓源的服務模式、國家級的技術支撐、差異化特色發展路徑。她明確了2026年五大工作抓手：一是強化醫保、醫務等職能科室質控督導力度；二是推行臨床科室排名考核機制；三是嚴守醫療質量與安全底線；四是激活門診服務潛力，重點推廣中醫技術，提升出院隨訪率與隨訪質量；五是加大宣傳推廣力度，學習行業先進經驗，通過短視頻等形式普及醫療健康知識，打造醫院品牌形象。她要求，全體干部職工要凝心聚力、提振精神，打造朝氣蓬勃的工作團隊；基層醫療機構要立足實際，打造特色中醫服務，找準發展切入點，實現自主可持續發展。

副書記、副院長王曉光作總結發言，就貫徹落實會議精神提出三點要求：一是鼓足干勁、真抓實干，持續鞏固良好發展態勢；二是嚴守廉潔過節紀律，自覺抵制違規吃喝、收受回扣等違紀行為；三是抓實節前節后安全管理，認真開展安全隱患排查，做好無人區域斷水斷電等防護工作，同時提醒職工注意出行及居家安全。

此次會議既是警示教育會，也是年度工作部署會，為全院及集團2026年發展統一思想、明確方向、凝聚共識。全院干部職工及集團各成員單位將以此次會議為契機，嚴守廉潔自律底線，狠抓醫療質量與運營管理，強化責任擔當，以更務實的作風、更有力的舉措，推動醫院及集團醫療事業高質量發展。

通訊員：曹芳

來源：秦皇島市海港醫院

責任編輯：高小飛