職場上有福將嗎？

公司一把手退休，二把手卻沒提正。上面下文，讓這哥們先主持工作，實則是考驗一下。

這哥們運氣極差，主持工作第二天，公司主營業務遭遇寒冬，行業卷得厲害。民企可以裁員降本，國企不行！上面既要你勇擔社會責任，又讓你上繳利潤，不但不能減員還要硬性接收應屆生和退伍人員。

上面“兩頭堵”，公司養了一大堆人，很快就開始虧損。屋漏偏逢連夜雨。以前，上面讓公司大膽“走出去”，搞了幾個海外投資項目。千防萬防，誰能料到本是八桿子打不著的一筆業務，呱嗒上了俄伊，結果項目被制裁，損失慘重。

上面也需要向上交代，只能拿這哥們開刀。不但沒從主持工作順理成章轉提一把手，還把這哥們給降職使用了，調去一家小單位當副shuji，管一管吹拉彈唱的文化活動，實際上就是把這哥們給掛起來了。

其實，這哥們能力很強，也非常敬業，本來可以順理成章提任一把手。誰知時運不濟，倒了八輩子的血霉。這哥們憋屈的要死，到新單位報到后就再也沒來上班。

公司還有一位副總，這家伙本來就是關系戶，上面安置成副總的。這家伙平時就吊兒郎當的，在業務上更是草包一個。上面臨時找不到合適的一把手，就讓他先暫時主持工作。

這家伙本來就不正經，主持工作后本應重振旗鼓，但人家死性不改，還是不抓工作，每天就是開開會、布置一點常規任務，維持現狀，順其自然，走一步看一步，公司愛咋發展就咋發展，發展成咋樣就咋樣，反正就是主打一個混日子。

誰能料到呢？這家伙上任沒多久，行業觸底反彈，爬出低谷，公司的業績也逆風翻轉，效益月月飆升。也不知道這么滴，天上就像撒錢一樣，公司數錢都數到手軟。

尤其是海外那個項目，被制裁后血虧一地，本來都準備計提損失了，誰能料到那個窮國家又zheng變了，城頭變幻大王旗，換了一波人，想抱咱們國家大腿，那個項目不但重啟了，而且給出了優惠條件，掙錢嘩嘩滴。

這家伙主持工作，還是那樣，動動嘴皮子，風口來了，豬都能飛。公司扭虧為盈，還成為集團的創效大戶。這家伙也被集團樹成典型，到處介紹經驗，當然了，都是秘書寫好了典型材料，他拿著念就行。

其實，這幾年，集團效益也承壓，公司貢獻巨大，上面樂開了花，很快就提拔這家伙當了一把手。很多人不服氣，也提以前那哥們打抱不平，覺得上面不公平，集團領導說，誰讓人家是福將呢？人家有福氣，也能帶給公司福氣，提拔人家也是給公司引入福運呀！

你說氣人不氣人？到哪里說理去呢！你相信運氣嗎？所以，對待名利還是淡然一些，命里有時終須有，命里無時莫強求。但行好事，莫問前程。你覺得職場上有福將之說嗎？歡迎交流。