年輕人如何從一線成長(zhǎng)為企業(yè)負(fù)責(zé)人？董明珠：要吃得起虧

近日，董明珠接受了人民日?qǐng)?bào)記者的專訪。她其中的一句話，讓我感觸很深，我認(rèn)為說得很有道理。

據(jù)了解，董明珠是從一線銷售做起的，一步一步成長(zhǎng)起來，最后做到了掌管整個(gè)格力公司的地步。

對(duì)此，記者問董明珠：

從一線成長(zhǎng)為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在的年輕人還有機(jī)會(huì)嗎？

董明珠回答說：

這個(gè)問題要年輕人自己來回答，不是我回答。要有耐心，要吃得起虧。有人認(rèn)為拿了文憑就應(yīng)該坐到一個(gè)高級(jí)崗位上去，即使給你一個(gè)高級(jí)崗位，你不能掌控，或者不能更深層次地發(fā)現(xiàn)問題、組織新的創(chuàng)新模式，也沒有用。

是不是愿意吃虧，能不能吃得起虧，在董明珠的觀點(diǎn)里，成為能否走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的條件之一。不知道別人是否認(rèn)可這種說法，反正我是深以為然。

誠(chéng)然，要想成為一名領(lǐng)導(dǎo)，首先必須具備領(lǐng)導(dǎo)才能，否則的話，即便被推上領(lǐng)導(dǎo)的崗位，也領(lǐng)導(dǎo)不好，也會(huì)導(dǎo)致失敗。這在政治、經(jīng)濟(jì)等方面，大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，都可以舉出具體的事例來。

但是，從一線、從基層一步一步走上越來越高的領(lǐng)導(dǎo)崗位，僅僅有領(lǐng)導(dǎo)才能，顯然是不行的，還得具有愿意吃虧的精神。雖然董明珠沒有具體展說所謂吃虧是怎么吃虧，吃什么虧，但我想不外乎以下三種。

第一，愿意多干而不計(jì)斤斤計(jì)較于報(bào)酬的多少乃至有無，哪怕沒有物質(zhì)補(bǔ)償，也愿意多干一些。領(lǐng)導(dǎo)安排，干；領(lǐng)導(dǎo)沒安排，也能主動(dòng)干。

很明顯，這種做法，容易被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。另一方面，因?yàn)槎喔?，也使自己得到了更多鍛煉，無論業(yè)務(wù)還是公關(guān)方面，應(yīng)對(duì)急難問題的能力，都會(huì)比其他人得到更快更好地發(fā)展。

愿意多付出，能力又強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)不重用不提拔這樣的人，提拔誰？

脫穎而出，不一定非得被領(lǐng)導(dǎo)安排在“囊”中，還可以“自薦”。毛遂不自薦，就不會(huì)顯出他的能力。主動(dòng)多干一些，愿意吃虧，也是一種毛遂自薦。

有的人，分配工作時(shí)嫌多，拈輕怕重，多一點(diǎn)都不干，也不愿意加班。這樣的人，只有在勞動(dòng)力供不應(yīng)求的時(shí)候才能找得到工作，才能不至于被辭退，一旦企業(yè)到了要裁員的時(shí)候，其必會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)心里的“第一人選”，那就更別提走上領(lǐng)導(dǎo)崗位了，永遠(yuǎn)不可能。

領(lǐng)導(dǎo)一安排額外干點(diǎn)活兒，就先問有什么好處，給多少錢，或者干脆回答不在自己的職責(zé)內(nèi)、不在上班時(shí)間內(nèi)，予以拒絕，這種人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)第一時(shí)間時(shí)開掉他。

第二，愿意幫助同事干一點(diǎn)。同事有不會(huì)的，做得不好的，或者做得慢的，能夠主動(dòng)提供幫助，愿意成全別人，成就別人，而不是只管自己那一畝三分地。

這種情況，能得到同事的擁護(hù)，贏得同事的支持，同樣也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因?yàn)閹椭卤举|(zhì)上是有利于整個(gè)單位的，也就是有利于領(lǐng)導(dǎo)的。

有的人，業(yè)務(wù)能力雖然強(qiáng)，但是做好自己的一畝三分地之后，他就算了，不愿意為同事提供幫助，哪怕團(tuán)隊(duì)有共同利益，他也只管自己那一畝三分地，先完成了就坐在一旁等，而不去伸手幫別人一把，至于整體慢影響團(tuán)隊(duì)利益，他也不在乎。

這種人，別說領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，就是同事也會(huì)討厭，在評(píng)選時(shí)沒人會(huì)支持他。雖然他能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)考慮，但如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)他不得人心，不能凝聚人心，也會(huì)把他排除掉，除非實(shí)在沒有更合適的人選了。

第三，不與同事爭(zhēng)利，得到好處愿意分享，尤其在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，獲得獎(jiǎng)勵(lì)后不獨(dú)自享受，愿意拿出一部分甚至全部與大家分享，甚至還會(huì)說“這都是大家共同努力的結(jié)果”“感謝大家的支持”等。

比如，單位獎(jiǎng)勵(lì)了幾百元錢，拿出來請(qǐng)大家吃飯，或者買些零食給大家吃，這是一個(gè)潛在的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)做得出來的。讀歷史會(huì)發(fā)現(xiàn)很多這種人，不管官位大小，都有不與同仁爭(zhēng)利、爭(zhēng)功之表現(xiàn)。

說到“爭(zhēng)功”，又想起一點(diǎn)值得說，即千萬不要在領(lǐng)導(dǎo)與同事面前居功自傲，更別把功勞都往自己身上攬。這是職場(chǎng)乃至平時(shí)為人處事之大忌。尤其不要與上司爭(zhēng)功，成就頂頭上司，也就是成就自己。

董明珠從一線銷售崗位，一步一步走到掌管整個(gè)格力公司，她必然是在吃虧中成長(zhǎng)起來的，所以才會(huì)有深刻體會(huì)，所以才能說出“要吃得起虧”這種話。

老子曾說，夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)。民間有言，吃虧是福。類似這些話，說的就是董明珠這樣的人吧。

不過，最后也要指出兩點(diǎn)：

第一，這種情況只適用于公平競(jìng)爭(zhēng)、任人唯賢的環(huán)境里，有些地方送禮、拍馬屁、賄賂之風(fēng)盛行，任人唯親，任人唯錢，是不存在這種情況的。

第二，確實(shí)也有人并不想做領(lǐng)導(dǎo)，只想經(jīng)營(yíng)好自己的小家庭，過好自己的小日子，平平凡凡，清清淡淡，自我滿足，自得其樂；或者是有其他興趣，不過是為了糊口而寄生于某個(gè)單位、某個(gè)行業(yè)。