春節前后，幾類退休人員按新標準領養老金，有人能多領400元以上

春節前后有部分地區退休老人，是可以迎來自己養老金的，按時足額的發放。但實際上還有一些退休老人，除了能夠領取到正常的養老金以外，還能夠享受新標準養老金的待遇，甚至有的人能夠多領400多元以上，這究竟是怎么一回事呢？瞧瞧有沒有你？

部分退休人員迎來養老金的差額重算補發

如果你是2025年退休的，那么這一部分人群是可以逐步的迎來，養老金的差額重算補發，這是因為2025年退休有一個基本特征，它的養老金計算基數，可能并非是當年度的計算基數，而是一個上一年度的基數，那么在這樣的背景下就意味著，自己所獲得養老金的待遇水平，并不是一個全額的待遇水平，而是一個差額水平，所以等到新的基數出臺之后，就具備了差額重算補發的條件。

那么有部分人群，就能夠獲得養老金的差額重算補發，實際上每個月到手的養老金待遇水平是有所增長的，有些人可能每個月會增長幾十元左右，有些人甚至還能夠增長一兩百元左右，這主要是取決于個人的參保繳費條件，還取決于個人的這樣的一個視同工齡，包括你所在地區養老金的變化比例。

2026年或迎來養老金的調整

根據人社部新聞發布會，所透露出來的一些數據包括社保基金的累計結余已經突破10.2萬億，包括人社部長署名文章明確表示將要繼續提高退休人員基本養老金，我認為這些信號，都能夠有力地推動養老金增長的可能性弱，2026年迎來養老金的調整，那么對于我們廣大退休老人來說，都可以獲得一個更高的退休養老金的調整。

但是在這里需要說明的是，如果2026年養老金調整，即便是雙雙調整即調整職工養老金待遇，也調整居民養老金待遇，但是對于我們2026年1月份以來的新退休人員來說，它實際上是不能夠直接獲得養老金的調整，必須要等到退休以后的第2年開始，才能夠有效的去獲得養老金的正常調整，所以這一點是需要注意的。

部分機關事業單位中人，獲得過渡性差額養老金補發

作為機關事業單位中人，如果是在2024年10月份之前辦理退休，原則上來講，這一部分人群是屬于機關事業單位的中人，而機關事業單位中人有一個普遍的特征，他們債基算養老金的過程中，采用的是新老辦法相結合的方式來進行計算的，所以有很多退休老人，實際上是能夠獲得一部分的差額養老金的補發，也就是過渡性養老金的補發。

而過渡性養老金的補發并不是全額發放，或者說是并不是實時發放，而是分階段分時間來發放，尤其是到2026年2月開始，對于2024年退休的人群，逐步就要落實相應的補發，所以原則上來講，這一部分機關事業單位的中人，自己的待遇終于可以轉正了，因為拿到的養老金才是一個真正意義上的全額養老金待遇，所以說自己每個月養老金的收入，才會有一個最基本的保障，每個人每月甚至有的人能夠多達400元以上。

綜上所述

作為廣大退休老人來說，有以上這幾類人群，可能養老金的待遇會按照新的標準來進行發放，那么對于我們部分退休人員來說，的確是可以獲得一個更高養老金的待遇收入，但我們要指出的是養老金的調整也好，還是養老金差額重算補發的待遇也好，這都是自己應當所獲得的。待遇，所以說每個人，都期待著自己養老金有一個更高的水平，那么我也希望，每個退休老人的退休生活都會變得更好，自己的養老金待遇水平能夠更上一層樓。

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