河南一企業老板因“給員工的紅包太薄”落淚，現場宣布追加一個月工資，金額3500-10000元不等，員工：3年以上職工還能領黃金

近日，河南濮陽一家企業因老板在年會現場宣布“為基層員工追加一個月工資”引發關注。2月16日下午，大河報《看見》記者從該公司創始人、董事長王繼坤處獲悉，他原計劃為員工發放170余萬元的現金和90余萬元的黃金作為年終福利。但在年會現場發紅包時，他因“向部分基層員工發的紅包太薄”而感到愧疚，便現場宣布為他們追發一個月的基本工資，“金額為3500-10000元不等”。

圖為年會現場畫面

王繼坤稱，按照最初的分配方案，他們要在年會現場為367名員工分配170余萬元的現金獎勵，但是在發放現金紅包時，他感覺到部分基層員工的紅包太薄，“可能就1000塊、2000塊，再一想到今年大家這么辛苦，我感覺‘拿不出手’”，便現場宣布為獎勵金額少于一個月工資的員工再追發一個月的工資，據初步統計，追加的金額約為200萬元。

王繼坤表示，公司是一家初創公司，正處于起步發展階段，上一年為員工們發放了共30萬元左右的“過節費”，今年準備的福利價值是去年的十倍以上，至于追加的金額，“是希望每個人都能更多地共享公司的發展成果。”

年會現場367名員工分配170余萬元的現金獎勵

記者從王繼坤處了解到，作為一家坐落于濮陽這座四線城市的企業，該公司的人均月薪達到了7000余元，他曾在朋友圈曬的一張圖顯示，有一個部門的員工平均工資超出了2萬元，“他們不是高管，也不是主管，就是基礎職工”。

此外，此次年會該公司還為老員工準備了黃金作為福利，入職三年以上的員工可領取黃金3克的手串一份，五年以上的員工可領取黃金5克的無事牌掛墜一份，這份福利不論崗位，“保潔、保安也都有”。

2022年入職的張女士告訴記者，她也領到了一份3克黃金手串，在現場感到很激動、驚喜。張女士是濮陽本地人，幾年前從國外留學歸來，在深圳工作了一段時間后，本計劃回鄉創業，偶然的機會加入公司，便一直工作到了現在。

該老板原計劃為員工發放170余萬元的現金和90余萬元的黃金作為年終福利

“這是一家很有人情味的公司，”張女士稱，年會上還有一件讓她深有感觸的事情，就是王總宣布要為“非銷售崗位人員”漲薪，少的有500元，多的有1000元，“這讓我們感覺到，除了一線銷售人員外，后勤人員也能被看見，這讓我深刻感覺到公司的人文關懷。”

王繼坤稱，此外，他們還在近日落地了公司全員持股計劃，“只要是工作了3個月以上的員工都可以持有公司的股份，不分崗位，人人持有，30%的公司股份為股權池“。

據悉，該企業坐落于河南濮陽清豐縣，它成立于2018年，旗下品牌“野人日記”主營速凍米面等輕食產品，此外還有電商運營、供應鏈管理及云倉服務等業務，王繼坤告訴大河報《看見》記者，企業目前進入快速發展階段，去年199名正式在職員工發展到現在的367人，營收也已突破5億元。而王繼坤本人也先后榮獲“河南省脫貧攻堅獎奉獻獎”“河南省鄉村振興青年先鋒”等稱號。

此事引發關注之后，很多網友詢問：“公司還招人嗎？”王繼坤給出了肯定的回答：“會根據公司的需求進行招聘”。

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太豪橫！影石年會給90后員工送出5套房，還有保時捷、寶馬等名車

2月11日，影石Insta360舉辦年會，其中，最重磅的特別貢獻獎是5套大灣區商品房，均由90后獲得。12日，極目新聞記者從影石方面獲悉，現場還有保時捷、特斯拉、理想、寶馬等名車相送。

極目新聞記者從影石方面獲悉，今年五套商品房的獲獎者均為90后，平均年齡不到32歲，其中一位入職不到兩年的年輕員工穿著cos裝上臺領獎。影石還繼續踐行了“年會送車”的傳統，今年送出保時捷、寶馬、特斯拉等熱門車型6臺，任員工自選。截至目前，該公司累計共送出33輛車，總價值超1000萬。

公司今年送出保時捷、寶馬、特斯拉等熱門車型6臺

網上流傳的影石Insta360年會獎品清單還顯示，特等獎為36克影石定制金鈔，一等獎則包含3臺iPhone17Pro、3臺影翎AntigravityA1以及3份8克定制金鈔，各類獎品總數超3600份。影石方面也向極目新聞記者證實，該獎品清單屬實，中獎率高達80%。其中，特等獎36g金紙（含黃金36g），被一位入職10天的新同事收入囊中，實習生現場抽走一臺iPhone17Pro。

年會現場

影石Insta360創始人劉靖康在年會現場表示，2025年是影石史上營收規模最高的一年，2025年第四季度是影石歷史上營收最高的一個季度，其營收增速創近10個季度新高。同時他還提到，公司2025年一年的研發投入，就超過之前三年的總和。在他看來，長期的價值比短期利潤更重要。