上海
這位甘肅大爺，出生日期為1965年10月，于2026年1月60歲3個月辦理退休。該職工參加工作時間為1988年7月，全部繳費年限累計為37.5年，含視同繳費年限14年5個月。該職工屬于“中人”（1995年養老保險制度改革前參加工作），退休前崗位為企業管理人員，副高職稱。
該職工的月基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。根據表格數據，具體的計算過程如下：
1. 基礎養老金
計算結果為：(7746 + 20104.74) ÷ 2 × 37.5 × 1% = 5222.01 元
2. 個人賬戶養老金
計算結果為：314079.5 ÷ 137.3 = 2287.54 元
3. 過渡性養老金
計算結果為：20104.74 × 14.4167 × 1.2% ≈ 3478.92 元
月基本養老金合計
將上述三項相加：5222.01 + 2287.54 + 3478.92 = 10988.47元
該退休人員的月養老金約為 1.1 萬元，在甘肅省乃至全國范圍內都屬于非常高的水平。根據公開數據，甘肅省企業退休人員的月人均養老金通常在 3000-4000 元左右。該職工的養老金是全省平均水平的 3 倍以上。
高待遇原因分析：
- 極高的繳費指數：其平均繳費指數高達 2.5955，意味著其在職期間的繳費基數長期處于全省社平工資的 2.6 倍左右，屬于高收入群體。
- 較長的視同繳費年限：14年5個月的視同繳費年限（含軍齡）在“中人”待遇計算中占據了很大比重，特別是過渡性養老金部分高達 3478.92 元。
- 充裕的個人賬戶積累：31.4 萬元的個人賬戶儲存額也反映了其長期的高繳費水平。
綜上所述，該退休人員屬于甘肅省企業職工中待遇非常優厚的群體，其養老金水平體現了“多繳多得、長繳多得”的原則。
祝退休快樂！
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