河南一企業(yè)老板因“給員工的紅包太薄”落淚，現(xiàn)場(chǎng)宣布追加一個(gè)月工資，金額3500-10000元不等，員工：3年以上職工還能領(lǐng)黃金

近日，河南濮陽一家企業(yè)因老板在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣布“為基層員工追加一個(gè)月工資”引發(fā)關(guān)注。2月16日下午，大河報(bào)《看見》記者從該公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)王繼坤處獲悉，他原計(jì)劃為員工發(fā)放170余萬元的現(xiàn)金和90余萬元的黃金作為年終福利。但在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)紅包時(shí)，他因“向部分基層員工發(fā)的紅包太薄”而感到愧疚，便現(xiàn)場(chǎng)宣布為他們追發(fā)一個(gè)月的基本工資，“金額為3500-10000元不等”。

王繼坤稱，按照最初的分配方案，他們要在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)為367名員工分配170余萬元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，但是在發(fā)放現(xiàn)金紅包時(shí)，他感覺到部分基層員工的紅包太薄，“可能就1000塊、2000塊，再一想到今年大家這么辛苦，我感覺‘拿不出手’”，便現(xiàn)場(chǎng)宣布為獎(jiǎng)勵(lì)金額少于一個(gè)月工資的員工再追發(fā)一個(gè)月的工資，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，追加的金額約為200萬元。

王繼坤表示，公司是一家初創(chuàng)公司，正處于起步發(fā)展階段，上一年為員工們發(fā)放了共30萬元左右的“過節(jié)費(fèi)”，今年準(zhǔn)備的福利價(jià)值是去年的十倍以上，至于追加的金額，“是希望每個(gè)人都能更多地共享公司的發(fā)展成果?！?/p>

記者從王繼坤處了解到，作為一家坐落于濮陽這座四線城市的企業(yè)，gai公司的人均月薪達(dá)到了7000余元，他曾在朋友圈曬的一張圖顯示，有一個(gè)部門的員工平均工資超出了2萬元，“他們不是高管，也不是主管，就是基礎(chǔ)職工”。

此外，此次年會(huì)該公司還為老員工準(zhǔn)備了黃金作為福利，入職三年以上的員工可領(lǐng)取黃金3克的手串一份，五年以上的員工可領(lǐng)取黃金5克的無事牌掛墜一份，這份福利不論崗位，“保潔、保安也都有”。

2022年入職的張女士告訴記者，她也領(lǐng)到了一份3克黃金手串，在現(xiàn)場(chǎng)感到很激動(dòng)、驚喜。張女士是濮陽本地人，幾年前從國外留學(xué)歸來，在深圳工作了一段時(shí)間后，本計(jì)劃回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，偶然的機(jī)會(huì)加入公司，便一直工作到了現(xiàn)在。

“這是一家很有人情味的公司，”張女士稱，年會(huì)上還有一件讓她深有感觸的事情，就是王總宣布要為“非銷售崗位人員”漲薪，少的有500元，多的有1000元，“這讓我們感覺到，除了一線銷售人員外，后勤人員也能被看見，這讓我深刻感覺到公司的人文關(guān)懷。”

王繼坤稱，此外，他們還在近日落地了公司全員持股計(jì)劃，“只要是工作了3個(gè)月以上的員工都可以持有公司的股份，不分崗位，人人持有，30%的公司股份為股權(quán)池“。

據(jù)悉，該企業(yè)坐落于河南濮陽清豐縣，它成立于2018年，旗下品牌“野人日記”主營(yíng)速凍米面等輕食產(chǎn)品，此外還有電商運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理及云倉服務(wù)等業(yè)務(wù)，王繼坤告訴大河報(bào)《看見》記者，企業(yè)目前進(jìn)入快速發(fā)展階段，去年199名正式在職員工發(fā)展到現(xiàn)在的367人，營(yíng)收也已突破5億元。而王繼坤本人也先后榮獲“河南省脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”“河南省鄉(xiāng)村振興青年先鋒”等稱號(hào)。

此事引發(fā)關(guān)注之后，很多網(wǎng)友詢問：“公司還招人嗎？”王繼坤給出了肯定的回答：“會(huì)根據(jù)公司的需求進(jìn)行招聘”。