各大國央企的人均薪酬成本（四）

數據來源：上市公司2024年年報及ESG報告。

備注：人均薪酬成本=上市公司年報中“應付職工薪酬”的“本期增加值”/ 員工總數，

包含五險一金的公司繳納部分及工會經費、職工教育經費，以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”有較大差異。

提示：數據僅供參考，不作為任何事實依據。

中國移動

中國移動通信集團有限公司是全球網絡規模第一、客戶規模第一、收入規模第一的特大型中央企業。

2024年，中國移動員工總人數達45.54萬人，與中石油、中國工商銀行的員工體量相當，位列A股上市公司第二名。

2024年，中國移動實現營業總收入10407.59億元，同比增長3.12%，歸母凈利潤1383.73億元，同比增長5.01%，凈利潤率達13.3%.

2024年，中國移動實現人均創收228.53萬元，同比增長2.31%，人均創利30.38萬元，同比增長4.18%.

根據年報中"應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，中國移動2024年人均薪酬成本為34.61萬元。

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

中國電信

中國電信集團有限公司是全球領先的全業務綜合智能信息服務運營商，業務涵蓋固定通信、移動通信、衛星通信、云計算、人工智能等領域，

2024年，中國電信員工總人數共計27.77萬人，實現營業總收入5235.69億元，同比增長3.1%，

歸母凈利潤330.12億元，同比增長8.43%，凈利潤率為5.17%.

2024年，中國電信人均創收188.56萬元，同比增長3.42%，人均創利11.89萬元，同比增長8.78%.

根據年報中"應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，中國電信2024年人均薪酬成本為35.37萬元。

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

中國聯通

中國聯通是國內三大電信運營商之一， 擁有覆蓋全國、通達世界的現代通信網絡和全球客戶服務體系，

2024年，中國聯通員工人數為24.06萬人 。

2024年，中國聯通實現營業總收入3895.89億元，同比增長4.56%，實現歸母凈利潤90.3億元，同比增長10.49%，凈利潤率為5.67%，

人均創收161.91萬元，同比增長5.54%，人均創利3.75萬元，同比增長11.61%.

根據年報中"應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，中國聯通2024年人均薪酬成本為28.03萬元，

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

三大運營商數據對比：

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