保利集團(tuán)董事長祖斌簡歷

祖斌坐上保利董事長位置，核電老將闖進(jìn)地產(chǎn)圈，硬核經(jīng)驗(yàn)真能打通任督二脈？

祖斌生于1968年，是安徽廬江人，1991年畢業(yè)于東南大學(xué)工民建專業(yè)，后來在香港理工大學(xué)獲得品質(zhì)管理碩士學(xué)位，擁有研究員級高級工程師和高級經(jīng)濟(jì)師職稱，這種技術(shù)加經(jīng)濟(jì)的雙證背景在央企中較為少見，他既不是純粹的技術(shù)人員，也不是只會(huì)寫材料的政工干部，而是能夠深入工地、精于成本核算并熟悉黨建工作的人。

他一畢業(yè)就進(jìn)了中核華興公司，在秦山核電站工地上干了三年活，1994年被派去巴基斯坦的項(xiàng)目上做事，真正接觸到國際工程的流程，1999年當(dāng)上秦山三期項(xiàng)目的經(jīng)理，2005年才37歲就負(fù)責(zé)管理中核華興的工作，算得上年輕有為，2007年調(diào)到中核建總部上班后，直接參與國家第四代高溫氣冷堆的專項(xiàng)事務(wù)，技術(shù)方面的活兒一直沒丟下，2016年又帶頭把中國核建送上了A股市場，完成了從施工隊(duì)伍到上市公司的轉(zhuǎn)變。

2020年3月，他離開工作近三十年的核電系統(tǒng)，加入國家電投，一年后轉(zhuǎn)到華電擔(dān)任黨組副書記，有人覺得這是退步，但他在華電的四年里，把黨建考核做到國資委前列，證明他能把核電嚴(yán)格的管理方式，用到更靈活的綜合能源企業(yè)中，這不是降級，而是換個(gè)地方繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。

2026年1月，58歲的他成為保利集團(tuán)的新負(fù)責(zé)人，保利的業(yè)務(wù)范圍廣，涉及地產(chǎn)、貿(mào)易、文化和金融，外人可能覺得這些領(lǐng)域跨度太大，但仔細(xì)想想，核電項(xiàng)目往往投入幾十億資金，周期長風(fēng)險(xiǎn)高，這和房地產(chǎn)開發(fā)的節(jié)奏與壓力其實(shí)很接近，他之前負(fù)責(zé)過上市和資產(chǎn)整合工作，處理多元板塊有經(jīng)驗(yàn)，黨建工作抓得緊，正好能解決保利內(nèi)部各板塊各自為政的問題，他與總經(jīng)理吳盛悅搭檔，一個(gè)主攻國內(nèi)事務(wù)，一個(gè)專注海外發(fā)展，兩人內(nèi)外配合，安排得很巧妙。

我個(gè)人認(rèn)為,現(xiàn)在央企需要的不是專門人才,而是能承擔(dān)事情,不出差錯(cuò),還能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的人,祖斌這個(gè)例子走通了路,以后可能有更多技術(shù)背景的人被推向前臺,只要他們愿意學(xué)習(xí)管理,敢于接觸資本,不回避政治。