中央明確！退休新規(guī)實(shí)施，公務(wù)員和事業(yè)編制，不能延遲退休嗎？

在2025年，我國(guó)正式實(shí)施延遲退休暫行辦法，代表著我們的退休已經(jīng)發(fā)生很大變化了，法定退休年齡已經(jīng)從原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)向新標(biāo)準(zhǔn)變化，未來(lái)男職工法定退休年齡標(biāo)準(zhǔn)63歲，女干部58歲，而女職工則是55歲，還有最低繳費(fèi)年限會(huì)增加到20年，不僅如此我們的退休方式也有較大變化了。

從2025年開(kāi)始退休方式的變化給更多的人帶來(lái)可以靈活選擇的空間，不同的退休方式有不同的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)，雖然不管哪種退休方式依舊需要滿足退休年齡及最低繳費(fèi)年限的要求，但退休條件的標(biāo)準(zhǔn)卻是不一樣的了，咱們先來(lái)簡(jiǎn)單對(duì)比一下不同退休方式的特色。

先來(lái)看提前退休，在去年延遲退休剛開(kāi)始執(zhí)行時(shí)，大家都熱衷于選擇提前退休，畢竟從名稱上就能看出提前的意思就代表著可以早退休，確實(shí)如此，正常退休方式下需要達(dá)到法定退休年齡，而2025年開(kāi)始我國(guó)的法定退休年齡開(kāi)始延長(zhǎng)，也就意味著退休也跟著延后了，但可以彈性提前退休的，在達(dá)到原退休年齡時(shí)，且距離自己的法定退休年齡沒(méi)超過(guò)三年即可。

除了年齡應(yīng)當(dāng)達(dá)到要求外，還有最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)同樣也要滿足，想要申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸模谀哪晖诵葸_(dá)到哪年標(biāo)準(zhǔn)就可以，在2030年之前最低繳費(fèi)年限達(dá)到15年時(shí)仍然可以正常申請(qǐng)退休，從2030年后將逐年增長(zhǎng)到20年，所以提前退休還有一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)，就是在2040年之前越早退休需要滿足的最低繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)越低，所以很多靈活就業(yè)參保的，或者過(guò)往繳費(fèi)年限卡著標(biāo)準(zhǔn)交的這類人更愿意選擇提前退休，不僅退休早了還能早些領(lǐng)到自己的退休金。

而隨著延遲退休執(zhí)行一年后，大家對(duì)彈性延后退休的方式也有了新的理解，不少朋友還是轉(zhuǎn)而選擇延后退休的方式了，但有一部分人并不能選擇延后退休，根據(jù)延遲退休暫行辦法中的條例要求，公務(wù)員、國(guó)企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，在達(dá)到法定退休年齡后應(yīng)及時(shí)辦理退休，為什么單獨(dú)提到這部分人不能延后退休呢？小編分析有幾點(diǎn)原因：一是公職人才隊(duì)伍要進(jìn)行梯隊(duì)建設(shè)，保持人才隊(duì)伍的專業(yè)化和年輕化，同時(shí)也要讓年輕的人才有晉升和發(fā)展的空間；二是避免這些崗位存在貪腐情況，很多所謂的“老干部”在崗位上不僅渾水摸魚不作為，同時(shí)還有可能存在貪腐等其他不良行為，所以這部分人員是不建議延后退休的，但事業(yè)編制的由于崗位種類設(shè)置的較多，不同的崗位編制情況可選的方式也不同，像是普通工勤崗位也是可以申請(qǐng)延后退休的。

再看延后退休的優(yōu)勢(shì)是什么，為什么部分人開(kāi)始計(jì)劃選擇彈性延后退休了呢？退休年齡上申請(qǐng)時(shí)間還是最長(zhǎng)不得超過(guò)三年，其次最低繳費(fèi)年限上只需要滿足正常退休的要求即可，還有重要的一點(diǎn)晚退休也可以提高退休金水平，咱們簡(jiǎn)單舉例看一下晚退休兩年退休金能相差多少，正常情況下大多數(shù)人的退休金有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金兩部分，其中涉及到的計(jì)算條件有養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、累計(jì)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人養(yǎng)老金是以個(gè)人賬戶里的總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)后得出，而還有一部分養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金，是需要有視同工齡的才可以。

正常退休下，假設(shè)工齡40年，繳費(fèi)指數(shù)0.6，而個(gè)人賬戶9萬(wàn)元，計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月，退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7600元，且有15年視同繳費(fèi)工齡，過(guò)渡系數(shù)1.3%，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金算出應(yīng)等于2432元，個(gè)人養(yǎng)老金約等于648元，過(guò)渡性養(yǎng)老金等于1482元，合并起來(lái)退休金能領(lǐng)到4562元；

晚退休2年后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)500元，工齡42年了，個(gè)人賬戶存額提高到10萬(wàn)元，計(jì)發(fā)月數(shù)反而降到125個(gè)月，那么我們?cè)倏凑w退休金能漲多少：基礎(chǔ)養(yǎng)老金算出應(yīng)等于2722元，個(gè)人養(yǎng)老金約等于800元，過(guò)渡性養(yǎng)老金等于1580元，合并起來(lái)退休金能領(lǐng)到5102元，多增長(zhǎng)了540元，這個(gè)增長(zhǎng)水平算是較高的了，但并不代表所有選擇延后退休的都能漲到這個(gè)水平，畢竟有視同繳費(fèi)工齡就占了較大優(yōu)勢(shì)，延后退休雖然能提高養(yǎng)老金水平，但還得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看，如果是在職，且工資福利待遇都很不錯(cuò)的能延后退休是劃算的。