中央定調，延遲退休實施后，1976年5月出生的可以50歲退休嗎？

2025年開始實施的延遲退休政策，代表著原來的退休辦理條件停用，再申請退休就有較大的變化了。2025年法定退休年齡開始延長，原來的退休年齡將逐漸延長到男職工63歲，女干部58歲和女職工55歲。

根據延遲退休暫行辦法中的內容，雖然延遲退休后退休條件的標準增長了，但值得慶幸的是，延遲退休是堅持彈性實施，退休方式也有了彈性選擇空間。在原來退休政策的要求中，需要先達到法定退休年齡才能去申請辦理退休，否則不可以申請，而現在大家能結合不同的工作情況來彈性提前退休或彈性延后退休了。

對于大多數的普通職工來說，彈性退休中的提前退休方式更加吸引人，因為提前退休有幾大優勢：

一是自己能在法定退休年齡之前就申請退休，尤其是女職工，未來的法定退休年齡就是55歲了，提前退休的年齡條件是，根據法定退休年齡最長可申請提前三年退休，那達到52歲就可以退休了；

二是最低繳費年限標準有可能會減少，延遲退休實施后，我們的最低繳費年限將在2030年開始延長了，到2040年后就固定為20年的最低標準，那么如果是在2040年之前退休的伙伴，越早退休需要滿足的繳費年限要求的標準越低；

三是提前退休就可以提前領取到養老金，尤其是對于靈活就業人員來說能選擇提前退休是可以解決很多實際問題的，再就是很多女職工還需要照顧家庭，提前退休也可以緩解身體壓力。

所以了解提前退休后，有朋友問小編，如果是1976年5月份出生的女職工人員，是否還可以50歲退休呢？咱們一起來看看。

我們先查看下法定退休年齡標準表，發現1976年5月出生的女職工法定退休年齡是在2027年，因為法定退休年齡是漸進式的延長，所以1976年出生的朋友們，即使同年出生也不一定同一年退休，有的則是需要在2027年退休。那么根據彈性提前退休的要求，想要申請50歲退休的女職工只要滿足了2026年的最低繳費年限要求就可以申請了，幸運的是2026年申請退休的最低繳費年限標準還是15年，那么達到標準的就可以提前申請了，一般要求提前1-3個月上交申請提前退休的書面申請。

但是有兩種情形可能無法在50歲申請提前退休，因為女職工的退休身份認定會復雜一些，不少朋友因首次參保時間或崗位信息等因素而變為55歲退休。比如遼寧，根據《關于城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》其中要求，在2004年之后首次參保以靈活就業形式繳費的，女性就需要55歲退休。

還有在辦理退休時，會對女職工的勞動合同上的崗位信息進行審核，如果是專業技術類的崗位也會被要求在55歲退休的，這對于女職工來說是額外重要的，現在在職的朋友們可以盡快核對下自己的合同信息提前做好準備和退休規劃。

如果是以上情形之一的原來就是需要55歲退休，所以就無法申請在50歲退休了，因為提前退休是最多提前三年，且還得先達到原退休年齡。不過如果是1976年出生的朋友即使正常退休最多是延長了一年退休，相對來說還能在自己的接受范圍內，隨著延遲退休的執行，越晚退休的伙伴退休條件受到的影響也多，更要提前做好退休規劃了，尤其是累計繳費年限比較少的朋友們，是繼續堅持繳費，還是轉交其他養老保險都需要盡早考慮，不要臨到退休才著急，耽誤辦理退休手續。