劉常寶：從“不合群”到“頂梁柱” 暖心工程催化成長

全媒體記者 路莉 胡昕 通訊員 史繪煜

2026年春節前的一個寒夜，明港車站站臺上寒風凜冽。在車站值班員劉常寶的指揮下，一列列滿載旅客和貨物的列車從明港車站安全駛過。與幾年前那個總是沉默不語、眼神中帶著疏離感的青年不同，此刻的他目光如炬，通過對講機發出的指令清晰有力，每一個手勢都透著專業與自信。這個曾經被同事們稱為"不合群"的東北小伙，如今已蛻變為車站的業務骨干，用實際行動詮釋著駐車人的責任與擔當。

2016年，劉常寶大學畢業，被分配到駐馬店車務段明港車站工作。第一次遠離家鄉東北來到千里之外的豫南小鎮，讓他感到前所未有的孤獨。

"剛來的時候，我連同事們說話都聽不太懂，更別說融入他們了。"劉常寶回憶道，"下班后回到宿舍，看著窗外陌生的夜景，心里特別不是滋味。"性格內向的他，很少主動與同事交流，工作中也總是獨來獨往，漸漸地，他成了大家眼中"不合群"的人。

劉常寶的變化，車站站長魏巍和黨支部書記李法水看在眼里，急在心里。"這個小伙子業務能力強，就是性格太內向，需要有人拉他一把。"魏巍說。于是，一場旨在幫助劉常寶走出困境的"暖心工程"悄然展開。

站長魏巍主動找劉常寶談心，從東北的風土人情聊到鐵路的發展前景，用自己剛參加工作時的經歷開導他；黨支部書記李法水則經常邀請他參加支部活動，鼓勵他在會上發言，鍛煉他的表達能力。車站還特意安排了經驗豐富的副站長邢紅波與劉常寶結對子，在工作中手把手地教他業務，生活中關心他的冷暖。

在組織的關懷和同事們的幫助下，劉常寶的心態發生了潛移默化的改變。今年年初的一場大雪，成了他蛻變的"催化劑"。那天，明港車站被厚厚的積雪覆蓋，嚴重影響了行車安全。除雪前一天，劉常寶主動請纓，參與車站除雪打冰工作。

"那天雪下得特別大，我們的帽子和衣服都濕透了，但大家沒有一個人退縮。"劉常寶說，"看著同事們忙碌的身影，我突然覺得自己應該為這個集體做點什么。"從那以后，他變得積極主動起來，不僅主動參與車站的各項活動，還積極與同事交流互動，成了大家眼中的"熱心腸"。

在車站值班員崗位上，劉常寶更是將全部精力投入到工作中。他利用業余時間刻苦鉆研業務知識，熟練掌握技規行規等制度，成為車站的業務"多面手"。同時，他還積極落實"傳幫帶"制度，主動幫助像學習車站值班員江五龍等青工快速成長。"劉哥不僅教我業務知識，還經常給我講他的成長經歷，讓我少走了很多彎路。"江五龍說，"現在我遇到問題，第一個想到的就是找劉哥幫忙。"

劉常寶的蛻變，不僅體現在工作態度上，更體現在工作業績上。今年以來，他工作的每一個崗位都經得起檢驗：助理值班員階段及時立崗接車，盯控列車運行和貨物裝載狀態；信號員時精準確認進路、開放信號零差錯；擔任值班員時，精準指揮列車接發，未發生一起行車安全責任事故。

車站站長魏巍對劉常寶的變化贊不絕口："常寶現在不僅業務能力強，而且責任心重，是我們車站的‘頂梁柱’。他的蛻變，讓我們看到了青年職工的成長潛力，也為我們今后的人才培養工作提供了寶貴經驗。"

如今的劉常寶，已經完全融入了明港車站這個大家庭。他不僅在工作中表現出色，還積極參與車站的文體活動，成了大家眼中的"開心果"。"現在我覺得明港就是我的第二故鄉，車站就是我的家。"劉常寶說，"我要把這份溫暖傳遞下去，幫助更多的青年職工成長成才。"（編輯 詹云清）