內蒙古寧城：“云”端搭臺、“碼”上就業(yè)，打造智慧就業(yè)新模式

來源：環(huán)球網

春節(jié)剛過，內蒙古自治區(qū)赤峰市寧城縣人才就業(yè)市場便熱鬧起來。正月初八，這里正在舉辦“春風行動”暨就業(yè)援助專場招聘會，線上直播間主播熱情推介崗位，線下企業(yè)展位前人頭攢動，線上線下同頻共振，為節(jié)后用工市場注入強勁動力。

為破解企業(yè)招工難與群眾就業(yè)難的結構性問題，寧城縣積極探索“數(shù)智就業(yè)”新路徑，通過打造“云”集市、開通“碼”上就業(yè)平臺等創(chuàng)新舉措，線上線下雙向發(fā)力，讓群眾在“家門口”就能實現(xiàn)高質量就業(yè)。

青年求職者王媛通過“寧城就業(yè)”微信公眾號提前了解到招聘信息，專程來到現(xiàn)場，很快就找到了適合自己的崗位。“線上就業(yè)和線下就業(yè)綜合起來，對我們找工作更加方便。在家門口就能就業(yè)，非常利于我們求職者求職，特別的方便省事兒。”王媛笑著說。

針對春節(jié)后勞動者流動高峰期和企業(yè)復工復產關鍵用工節(jié)點，寧城縣就業(yè)服務中心精準摸排需求，高效搭建對接平臺。在開年首場“春風行動”招聘會上，22家企業(yè)提供742個崗位，涵蓋機械制造、食品加工、現(xiàn)代服務等多個領域。與此同時，借助“寧城就業(yè)”快手號、抖音號等新媒體矩陣，線上參與企業(yè)達40家，發(fā)布崗位2527個，累計觀看量超過1.1萬人次，線上報名人數(shù)突破4200人。

“我們是采取線上和線下雙結合的招聘方式。”內蒙古京航特碳科技股份有限公司人力資源部經理曲丹丹介紹，“線上有‘寧城就業(yè)’公眾號，大家可以投遞簡歷，另外我們也在58同城、Boss直聘、獵聘等平臺發(fā)布信息；線下定期舉辦招聘會，方便大家過來求職，所以現(xiàn)在來應聘的人明顯多了。”

為了更好地服務用工雙方，寧城縣在全區(qū)率先建立縣級公共就業(yè)信息服務平臺，構建起覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的就業(yè)服務網絡。該平臺集個人求職、企業(yè)招聘等功能于一體，并開發(fā)了“求職登記”“零工市場”等多個智能模塊，滿足不同群體的多元化需求。

今年，寧城縣再推創(chuàng)新舉措，開辟“智慧崗位 碼上就業(yè)”服務平臺。該平臺依托大數(shù)據對企業(yè)招聘崗位和群眾就業(yè)意愿進行智能匹配和主動推送，求職者只需掃碼即可瀏覽崗位、投遞簡歷，真正實現(xiàn)了從“趕集式”找工作到“掌上”智慧就業(yè)的轉變，促進了“人找崗”與“崗找人”的雙向奔赴。

在全力保障縣域內37家規(guī)模以上重點企業(yè)用工需求的同時，寧城縣就業(yè)部門也積極鼓勵和引導勞動力外出務工、穩(wěn)定增收。針對有外出就業(yè)意愿的脫貧人口和監(jiān)測對象，不僅發(fā)放穩(wěn)崗勞務補貼，還主動對接外地優(yōu)質崗位，幫助群眾實現(xiàn)就業(yè)增收。

“針對有外出就業(yè)意愿的各類勞動力重點群體，我們派出專項工作組，遠赴京津冀和長三角地區(qū)實地考察優(yōu)質企業(yè)，通過建立勞務合作關系，引入優(yōu)質崗位向就業(yè)重點群體推介，力促他們通過就業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定增收。”赤峰市寧城縣就業(yè)服務中心人力資源市場負責人劉杰表示。