中經評論：“春風行動”，以就業服務托舉幸福期盼

人勤春來早，春節后是勞動者返崗復工的關鍵時期，也是企業招工用工的重要時點。近期，人力資源社會保障部等9部門部署的“2026年春風行動”暨就業援助季活動正在全國范圍內火熱開展。馬年開工首周，企業抓緊招攬人才、求職者尋崗位提技能、相關部門穩崗送工，多地呈現出供需協同發力的繁忙景象。

就業，是經濟的晴雨表，也是社會的穩定器。去年，我國穩就業政策支持力度進一步加大。重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位挖潛擴容持續推進，有效釋放崗位需求。人社部數據顯示，2025年失業保險降費率為企業減負1872億元，發放穩崗返還資金336億元。

當前，結構性就業矛盾仍是制約高質量充分就業的關鍵因素，“招工難”與“就業難”并存。“十五五”規劃建議提出，“著力解決結構性就業矛盾”，并強調“完善就業支持和公共服務體系”。全力做好春節后勞動者返崗復工以及企業用工保障工作，開展就業公共服務活動，有助于進一步促進勞動力供需匹配，實現高質量充分就業。

今年的“春風行動”呈現出“三個突出”特點：突出農民工流動就業高峰期的集中服務；突出高校畢業生等青年求職關鍵期的持續服務；突出民營企業、中小企業等用人單位招聘用工的精準服務。比如，重慶針對農民工返鄉返崗相關需求，啟動“渝郵惠生活”十萬張車票惠民活動，切實減輕農民工群體出行負擔；內蒙古自治區面向農村牧區勞動力、就業困難人員、失業人員、離校未就業高校畢業生等重點群體，全程提供就業指導、政策解讀、法律咨詢等服務。

服務距離縮短一寸，民生溫度提升一分。如今，各項政策越來越聚焦于“投資于人”，就業公共服務自然也不能缺位。為此，各級人社部門牢牢把握“提質”這一關鍵詞，加強政策和服務的高品質供給。以上海為例，當地人社部門依托重點企業用工保障工作專班，動態排摸重點產業鏈、重點行業企業用工需求，配備就業服務專員，建立“重點企業用工服務檔案”，提供“一企一策”定制化服務。同時，持續優化服務保障機制，提供“專人接站、專車到廠、專屬服務”，讓勞動者從“家門口”直達“廠門口”，返崗復工更加便捷高效。

今年的“春風行動”將持續到3月底，期間各地還將陸續舉行線上線下招聘會，開展跨省勞務協作，促進人崗精準匹配，保障節后用工需求。各地不妨以此次行動為契機，持續完善就業創業政策，探索多元高效服務舉措。當然，“春風行動”只是第一步，讓勞動者干得更體面、讓企業留得住人才，還有不少工作要做。比如，因地制宜開展職業技能培訓、推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤等工作，從而幫助勞動者實現技能就業、助力企業廣招人才。

在這個春天，期待“春風行動”能以就業服務為支點，托舉千家萬戶的幸福期盼，提振經濟發展的堅定信心。當每一位勞動者都能在就業服務中切實感受城市溫度，更好扎根城市發展，高質量發展的愿景將觸手可及。（中國經濟網評論員 臧夢雅）

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