工齡37年9個月，個人賬戶159898.12元，60歲退休，養老金很不錯？

點擊藍字「養老規劃羅姐說」關注我

一位江蘇友友曬出一張養老金核定單，引起了熱議：工齡37年9個月，個人賬戶余額近16萬，60歲退休，每月養老金多少？

今天，咱們就以友友為例，算算這筆“養老賬”，看看這樣的退休待遇在南京到底算什么水平，也給即將退休的朋友做個參考。

一、友友的“退休家底”：

友友是1965年6月出生的，到2025年6月剛好滿60周歲正式退休。他1987年9月參加工作，到退休時累計工齡長達37年9個月，平均繳費工資指數為1.0356，他的個人賬戶儲存額達到了159,898.12元，計發月數按60歲退休標準為139個月。他的計發基數是8785元，2024年江蘇省養老金計發基數，南京執行全省統一標準。

二、養老金怎么算？三部分相加，公式很清晰

養老金的計算公式其實并不復雜，主要由三部分組成：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。咱們帶入友友的數據，一步步算：

1. 基礎養老金：

公式：（計發基數 + 計發基數×平均繳費工資指數）÷2 × 繳費年限×1%

代入數據：

（8785 + 8785×1.0356）÷2 × 37.75年 × 1%

= 3375.37元

2. 個人賬戶養老金：

公式：個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數（60歲退休為139個月）

代入數據：

159,898.12 ÷ 139 = 1150.35元

3. 過渡性養老金：

公式：計發基數 × 平均繳費工資指數 × 95年以前的繳費年限 × 1.3%

代入數據：

8785 × 1.0356 × 8.33年 × 1.3% = 1150.44元

三部分相加：3375.37 + 1150.35 + 1150.44 = 5676.16元（與核定單5676.2元基本一致，四舍五入誤差）

三、5676元在南京什么水平？“中上等”，但不算“天花板”

南京2024年企業退休人員平均養老金約3500元，機關事業單位退休人員平均約6000元。友友的5676元，高于企業平均，接近機關事業單位平均水平，在南京屬于“中上等”水平。

這個待遇的“含金量”在哪里？

- 工齡長：37年9個月的工齡，比普通企業退休人員多10年以上，基礎養老金直接拉高。

- 個人賬戶余額高：16萬的個人賬戶，在企業退休人員中算“大戶”——很多企業退休人員個人賬戶只有幾萬元，每月個人賬戶養老金僅幾百元。

- 過渡性養老金貢獻大：友友95年以前有8年多工齡，這部分“視同繳費年限”按1.3%計算，每月多拿1150元，相當于“白賺”的養老金。

友友的5676元退休金，在南京不算“天花板”，但絕對是“中上等”。對普通人來說，這樣的退休金意味著：不用為柴米油鹽發愁，能偶爾下館子，能給孫子孫女包紅包，能每年出去旅游一次。這不就是我們奮斗一生，想要的“退休生活”嗎？

所以，友友說：“這退休金，夠了夠了，比上班時還踏實！”——這大概就是對“養老金很不錯”最好的詮釋吧。