廣東
再過不久
就是婦女節了
女職工們將迎來
春節后的第一個假期
然而
打開日歷卻發現
今年3月8日
竟然在周日！
說好的半天假
直接蒸發了！
不少人都在問
這消失的“半天假”還有嗎？
能補休嗎？
恰逢周末的婦女節能補休嗎？
根據
《全國年節及紀念日放假辦法》
第六條規定
? 全體公民放假的假日
如果適逢周六、周日，應當在工作日補假
? 部分公民放假的假日
如果適逢周六、周日，則不補假。
根據該《辦法》
部分公民放假的節日及紀念日
有以下4個
? 婦女節（3月8日）：婦女放假半天
? 青年節（5月4日）：14周歲以上青年放假半天
? 兒童節（6月1日）：不滿14周歲少年兒童放假1天
? 中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日）：現役軍人放假半天
因此
撞上周末的婦女節
是沒有補休的
有網友揪心發問
婦女節沒有假放了
公司能“折算”成福利發嗎？
要是周日被安排了加班
加班費是按照周末算
還是節假日算？
一起來看看
被安排加班
加班工資怎么算？
根據
《勞社廳函〔2000〕18號》文件
在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工單位，應支付工資報酬但不支付加班工資。
如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
因此
今年婦女節
被安排加班但不能補休的
加班費按照
休息日加班費計算
（日工資的2倍）
用人單位是否有義務
在婦女節給女職工發福利？
根據
《關于工資總額組成的規定》
工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。其中不包含福利費用。
同時，“有關勞動保險和職工福利方面的各項費用”不列入工資總額的范圍。由此可見，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利，是不計入工資總額的。
因此
用人單位沒有
發放婦女節福利的法定義務
除非合同或規章制度中
有相關規定、要求
轉發告訴更多人
來源 | 廣東工會融媒體中心、中國政府網、中國會計報
編輯 | 章和
中新紀實
中新傳媒
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
