太突然！萬人大廠宣布裁員40%，見證歷史了!

最近，華爾街和硅谷傳來一聲悶響。

有一篇文章，把全球軟件股搞得大跌，震得整個科技圈人心惶惶，這篇文章題外《2028 全球智能危機》。

這篇文章的核心觀點有兩個：

在AI時代，利潤越高，人可能越多余。

AI 越成功，可能反而意味著經(jīng)濟災(zāi)難的開始。

文章引起的風波還未平息，今天，前Twitter聯(lián)合創(chuàng)始人、現(xiàn)任Blocks CEO的Jack Dorsey，突然給全員發(fā)了一封令人窒息的郵件：裁員40%。

換句話說，一萬人出頭的公司，直接砍到不到六千，四千多人當場沒了。

如果是因為公司快倒閉了，大家或許還能理解。但荒誕的是，Blocks的業(yè)務(wù)強得可怕。

Jack對此也不諱言，他在信中直言：“公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)非常強，利潤一直在漲，客戶也越來越多，但我們還是決定裁員。”

那為什么一下子裁員裁掉那么多？

按照 Jack 夫子自道：

"我們已經(jīng)開始看到，AI 工具搭配更小、更扁平團隊，正在從根本上改變工作的含義。這個趨勢正在加速。"

意思就是：不是公司快不行了。恰恰相反，Block 的業(yè)務(wù)和利潤還在猛漲，但 Jack 覺得，既然 AI 都能干了，還要這么多人來干嘛？

反正伸頭一刀，縮頭也是一旦，晚痛不如早痛，干脆直接一刀裁吧。

有意思的是，在周四宣布裁員近一半人后，Block在盤后交易中一度上漲27%，說明市場對裁員這一行為以真金白銀支持的。

與此同時，華爾街又弄出一個概念，叫HA-LO，就是重資產(chǎn)且不可替代的公司。

說是因為輕資產(chǎn)的行業(yè)，未來最有可能被 AI 沖擊或者是替代，但是重資產(chǎn)就可能難以替代。

比如能源，礦業(yè)，基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)，都在其范圍內(nèi)。

當然AI取代一切的輕資產(chǎn)行業(yè)、干掉一切智力勞動，應(yīng)該是夸張了。

但目前看，AI取代簡單可重復(fù)的智力勞動，白領(lǐng)失業(yè)，是長期邏輯、一個自我強化的正反饋循環(huán)。

好消息是，AI的出現(xiàn)，在取代一些行業(yè)的同時，也會創(chuàng)造一些新的崗位。

舉例來說，現(xiàn)在有個新的工作崗位叫做AI訓練師，他們的工作就是告訴AI，那些內(nèi)容需要關(guān)注，哪些內(nèi)容符合人類的道德、邏輯和法律。

有個數(shù)據(jù)說出來很嚇人，目前全球從事相關(guān)訓練工作的人數(shù)大約在2000萬左右，其中職業(yè)的有300萬，兼職的有1000萬多萬。

另一個好消息。是AI可以取代一些崗位，但不是任何行業(yè)都會被取代。

比如創(chuàng)造性勞動，特別是那些帶情感、經(jīng)驗、直覺等創(chuàng)造性勞動勞動，這是根據(jù)海量數(shù)據(jù)生成的AI不具備的。

比如復(fù)雜勞動，像廚師啊、理發(fā)師啊、護工啊、水電工啊，現(xiàn)在機器人還做不到那么靈巧，人類還可以在期間茍延殘喘。

當然，最最重要的，還是攢錢，然后學會投資，未來哪一天自己的勞動收入被AI干掉后，還能盡量用資本收益彌補勞動收入的缺口。

時代的進步不以任何人的意志為轉(zhuǎn)移！

加油吧！