北京
兩年前，美國眾多大型企業開始將多元化目標從高管薪酬方案中剔除。如今，包括氣候排放相關目標在內的環境指標，也開始遭遇類似命運。
蘋果公司(Apple Inc.)1月提交的監管文件顯示，公司已悄然取消2025財年首席執行官蒂姆·庫克及其他高管薪酬方案中的所謂“ESG調整項”。該條款自2021年起實施，允許董事會根據公司在溫室氣體減排、供應商使用可再生能源等多項指標上的表現，將高管年度獎金上下浮動10%。
蘋果并非孤例。星巴克(Starbucks Corp.)、Salesforce Inc.、萬事達卡(Mastercard Inc.)、寶潔(Procter & Gamble Co.)等數十家企業近期均已弱化或切斷環境績效與高管薪酬規模之間的關聯……
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該文章選自「綠金」權益板塊，全文共計2232字
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