FDA 核心高管遭查，職場(chǎng)亂象引熱議

摘要：FDA 生物制品評(píng)估與研究中心主任 Vinay Prasad 因被指營(yíng)造有毒職場(chǎng)環(huán)境遭正式調(diào)查，其任職以來(lái)爭(zhēng)議不斷，不僅被曝斥責(zé)員工、報(bào)復(fù)質(zhì)疑者，還接連引發(fā)多位同僚離職，而官方對(duì)此的態(tài)度卻兩極分化，調(diào)查結(jié)果至今成謎。

調(diào)查來(lái)襲，職場(chǎng)問(wèn)題浮出水面

就在近日，F(xiàn)DA 的一則內(nèi)部調(diào)查消息被曝了出來(lái)。中心主任 Prasad 成了被調(diào)查的對(duì)象，原因是不少員工站出來(lái)指認(rèn)，他在任上一手打造了充滿戾氣的工作環(huán)境。

其實(shí)這事兒不是空穴來(lái)風(fēng)，F(xiàn)DA 已經(jīng)找了外部的專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)介入，聽(tīng)內(nèi)部人說(shuō)，這次的調(diào)查范圍很廣，而且暗地里已經(jīng)開(kāi)展了好幾個(gè)月。員工們的控訴很具體，不光是整體的工作氛圍壓抑，還有人說(shuō)曾被他當(dāng)眾斥責(zé)，就連那些敢對(duì)他的決策提出疑問(wèn)的審核人員，也遭到了不同程度的報(bào)復(fù)。

只是現(xiàn)在沒(méi)人能說(shuō)清，這場(chǎng)調(diào)查最后會(huì)走向何方，會(huì)不會(huì)讓 Prasad 承擔(dān)實(shí)際后果，都是未知數(shù)。有消息稱他近期會(huì)和調(diào)查人員面談，只是這場(chǎng)對(duì)話能挖出多少細(xì)節(jié)，誰(shuí)也沒(méi)法預(yù)判。

上任一年，爭(zhēng)議就沒(méi)斷過(guò)

說(shuō)起來(lái)，Prasad 從 2025 年 5 月接手 CBER 開(kāi)始，就沒(méi)離開(kāi)過(guò)爭(zhēng)議的中心。當(dāng)時(shí)他被任命時(shí)，就有人直言，他向來(lái)是 FDA 政策的批評(píng)者，這次上任本就不是按部就班的安排，注定會(huì)掀起波瀾。

果不其然，上任才兩個(gè)月，他就被 FDA 解雇了。當(dāng)時(shí)業(yè)內(nèi)還一片叫好，有投行直接表示，他的離開(kāi)對(duì)生物科技行業(yè)，尤其是細(xì)胞和基因療法領(lǐng)域，是件大好事。可誰(shuí)也沒(méi)想到，僅僅 10 天之后，他又被 FDA 請(qǐng)了回來(lái)，官方只說(shuō)是 “應(yīng)機(jī)構(gòu)要求”，至于離開(kāi)和回歸的真實(shí)原因，至今都藏在迷霧里。

這種反復(fù)的人事變動(dòng)，讓不少人對(duì) FDA 的內(nèi)部決策打上了問(wèn)號(hào)，也讓 Prasad 的身上多了更多爭(zhēng)議的色彩。

同僚接連離職，矛盾早有端倪

這次的調(diào)查，其實(shí)也不是他的職場(chǎng)行為第一次被公開(kāi)詬病。2025 年 11 月，F(xiàn)DA 藥品評(píng)價(jià)與研究中心主任 George Tidmarsh 辭職后，就直接向媒體坦言，F(xiàn)DA 內(nèi)部的有毒環(huán)境，多半是拜 Prasad 所賜。

Tidmarsh 走后，F(xiàn)DA 局長(zhǎng)費(fèi)了九牛二虎之力才請(qǐng)到 Richard Pazdur 接任。這位新主任上任前就提了個(gè)明確要求，要和 Prasad 徹底保持獨(dú)立。只是這份堅(jiān)持也沒(méi)撐多久，Pazdur 答應(yīng)接任才三周，就選擇了退休，匆匆結(jié)束了這段短暫的任職。

兩位核心崗位的同僚接連離開(kāi)，或多或少都和 Prasad 有關(guān)，這很難不讓人聯(lián)想到 FDA 內(nèi)部的工作氛圍，到底藏著多少不為人知的矛盾。

官方態(tài)度兩極，真相仍待揭曉

有意思的是，面對(duì)鋪天蓋地的質(zhì)疑，官方的態(tài)度卻出現(xiàn)了明顯分歧。美國(guó)衛(wèi)生與公眾服務(wù)部的發(fā)言人直接表示，這些針對(duì) Prasad 的報(bào)道，不過(guò)是針對(duì)他的公關(guān)抹黑。而 FDA 局長(zhǎng)更是在采訪中力挺他，直言 Prasad 是個(gè) “天才”，對(duì)他充滿信心。

一邊是員工的實(shí)名控訴和接連的離職風(fēng)波，一邊是高層的力挺和 “公關(guān)戰(zhàn)” 的說(shuō)法，兩方各執(zhí)一詞，讓這件事的真相變得更加撲朔迷離。

坦白講，作為監(jiān)管核心機(jī)構(gòu)的 FDA，內(nèi)部出現(xiàn)這樣的職場(chǎng)爭(zhēng)議，難免讓人擔(dān)心其日常工作的推進(jìn)。至于這場(chǎng)調(diào)查最后會(huì)給出怎樣的答案，Prasad 的職位是否會(huì)受到影響，只能慢慢等一個(gè)結(jié)果了。

參考來(lái)源：https://www.biospace.com/fda/prasad-under-probe-for-promoting-workplace-toxicity-staffers-say

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